武汉招聘

岗位职责：

1、协助人事行政经理做好人事和行政综合事务处理；

2、跟进公司人力资源招聘、任用工作，招聘渠道拓展、招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作；

3、协助人事行政经理组织规划公司培训管理工作；

4、协助人事行政经理执行绩效管理及考核工作实施；

5、全面负责基础人事工作，如人员入职、转正、调动、离职各项流程的跟进实施；

6、行政后勤事务综合处理；

7、上级交办的其它临时性工作。

任职资格：

1、 人力资源、心理学、中文等专业大专及以上学历；

2、 1-3年人事行政工作经验；

3、具有专业的人力资源管理理论基础，熟悉国家和地方相关法律法规。

4、具有较强的观察力和应变能力，能够独立承担和组织完成部门领导安排的工作。

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