武汉招聘

1、办公室日常管理与维护的监督与执行；

2、招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、安排面试等事宜；

3、社保关系管理；

4、活动组织、考勤、工资核算、公司相关文字材料制作等；

5、建立、维护人事档案，健全员工资料，办理和更新劳动合同；

6、规范管理员工入职、转正、调动、晋升、辞退、离职流程；

7、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

8、组织开展企业文化活动，促进员工凝聚力；

9、负责公司相关证照的管理和申办；

10、完成公司所需或部门领导交代的其它临时性事务；

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、2年以上行政人事工作经验优先；

3、熟悉行政人事工作流程和方法，能独立开展相关工作；

4、掌握人力资源管理专业知识，熟悉相关劳动法律、法规；

5、具有良好的职业素养和操守，高度的责任心，有良好的沟通协调能力和较好的服务意识；

6、服从领导工作安排。

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