武汉招聘

世界500强中国人寿收展服务部招聘了！新三年规划，国寿大发展，国寿收展面向应届/毕业生广招优秀人才，以梦为马，不负韶华。

招聘三类岗位

行政助理

售后收展员

国寿店长

【招聘岗位】一，行政助理（负责团队日常管理、数据记录、辅助经理做好团队管理事宜）2、售后服务经理（通过公司资源，为老客户做好相应维护和专业服务。给客户做好财务等相应规划）3、国寿店长（作为公司主管培养，主要负责团队招募、管理和团队培训）

【薪资待遇】1、行政助理底薪2500，转正后4500，季度奖金以及季度休假等福利。中国人寿收展售后部门

招募文职助理工作內容

1、绩效追踪，日常管理

2、集团老客户电话回访

3、人力资源辅助招聘

4、客户档案整理薪资福利：带薪参加公司专业化培训，培训试用期一个月保底无责底薪3500元，出勤率达到百分百，转正保底底薪4500元到8000元，上不封顶，每个季度底薪考核通过增加1000元，另外加绩效奖励1000~3000元，前期综合收入6000+后期可根据个人能力可转外勤岗位和管理岗位。

可签订年薪10万合同！

工作时间：8：40-17：00单休，每季度额外6天带薪年假旅游奖励：每个季度国内外旅游5-7天，可带父母及家人均免费！

招聘要求：年龄20岁~28岁，学历要求大专以上，可接受实习！自荐或者推荐请联系我

13545393831

二、售后收展员，享受***底薪2万元！综合收入8000元以上！中国人寿收展部门

工作职责：

1、公司下发的vip客户资源（主要针对没有客户经理或客户经理已离职的这种国寿vip老客户）前期与客户电话取得联系，告知客户公司最近举办的vip客户服务活动，约见客户并协助客户成功参与到公司的vip老客户服务活动中（疫情期间直接在线上协助客户参加线上的活动）

2、对公司vip老客户进行电话回访和保单体检等服务。

任职要求：

1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力

2、大专以上学历，21-35周岁，条件优秀者可适当放宽学历要求

3、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神

薪资福利

1、稳定的薪酬体系：基本工资＋绩效＋岗位津贴＋季度奖金＋年度奖金＋长期服务奖＋阶段政策福利

2、六险一金：包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障，商业险、住房公积金

联系杨经理13545393831

三、国寿店长享受主管培养奖励1.2万/月，综合收入1.5万+

【招聘要求】1、年龄21-45，身体健康者

2、有良好的沟通能力和团队协作能力

3、大专及以上学历售后部门- -国寿店长

任职要求：

1、性别不限，年龄21--35岁。

2、大专及以上学历，专业不限。金融、财经及市场营销类专业优先。

3、一年以上相关行业工作经验，从事过销售类及管理类工作的优先。

4、具有良好的沟通力、团队协作力，工作积极，有强烈的责任心和职业操守。

5、形象气质佳，有梦想有追求，并对金融行业有一定兴趣者，优先考虑。

薪资待遇：

1、国家法定节假日正常排休，周一至周五，上午8.40打卡，无夕会。

2、薪资组成：9月入司无责底薪5000+佣金+新人奖励+服务津贴+新人奖+伯乐奖+潜力新人奖+创业津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升津贴等+广发银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴。

3、入司当月，表现优异或有发展欲望的，可参加市公司收展部筹建负责人竞聘。

4、前三个月可享受每月12000元的筹建津贴，三个月后根据筹建表现，市公司一次性对个人投入10万~36万不等，用于筹建工作的开展。该项收入不与正常薪资待遇冲突，可重复获得。

特殊福利：

1、享受支/市/省公司季度培优津贴、公司星级会员奖励、精英俱乐部奖励及年度表彰。

2、享受公司各项商业保险，保障全方面。（意外、医疗、重疾、养老等等）

3、免费长期参与团队管理、营销知识技能提升等专业知识的培训学习。

4、晋升途径透明：筹建负责人--组经理--高级组经理--部经理--区域总监--国寿企业家。

5、多方位发展：综合金融专员，星级讲师，金融理财规划师，高级客户经理等。

6、有机会进入中国人寿保险研修学院进修，享受更高级别的公司福利待遇。

岗位职责：

1、落实完成公司下达的业绩和筹建目标，制定销售策略和发展方案。

2、制定、参与和协助上层执行相关政策和完善各项奖励制度。

3、负责部门日常的管理工作和部门员工的管理、指导、培训和督导。

4、负责公司品牌管理及市场推广业务（目前公司业务范畴包括：重疾险、医疗险、教育险、年金养老险、车险、财险、团险、、理财、等

 中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
    中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2016年，集团公司合并营业收入达6963亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入5605亿元，增速创8年来新高；合并总资产达到3.35万亿元。
    中国人寿保险（集团）公司已连续15年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2017年的51位；连续10年入选世界品牌500强，2017年品牌价值达2871.56亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
    中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，努力推进“创新驱动 综合经营 国际一流”发展战略，增强发展动力、扩大经营布局、服务国家大局，加快转型升级、提质增效，以“建设国际一流金融保险集团”为企业愿景，薪火相传，砥砺奋进。
中国人寿从不缺钱只缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯。
你的人生，从你的正确选择开始，中国人寿，欢迎你！