武汉招聘

（一）职位描述：

1、为公司指定客户提供电话服务，无需自行开发客户，也无需外出见客户；

2、通过电话回访的形式向客户推广公司的产品和服务；

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（二）任职要求：

1、年龄20--35岁， 中专高中学历；

2、口齿清晰，反应灵活，具备快速的学习能力；

3、积极热情，具有亲和力，拥有良好的沟通表达能力以及人际交往能力；

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（三）薪资福利 ：

1、底薪（3000-5000不等）+ 业绩提成奖金（10%-20%）工作1-3个月平均薪资5000-6000左右，6个月以上平均薪资7000-9000以上，优秀员工平均20000以上，入职前三个月可跳级、增员奖金、年终奖、续年佣金；

2、转正即交纳六险一金；

3、享有带薪年假，优秀员工国内外旅游；

4、带薪岗前培训、入职后老人带新人、管理课程培训，享受持续的管理课程培训等完善的培训体系，自身竞争力得以提升；

5、丰富的团队活动=每月1-2次团队建设活动（聚餐、K歌、爬山、团队拓展等）+多种激励竞赛+海内外旅游奖励。

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（四）工作时间：

培训期间：9:00-18:00，周末双休

（加班情况很少）

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The reason why an enterprise is recognized by the market is that it has to be different. This is the image of the enterprise. From the point of view of enterprise culture operation, it is mainly the enterprise's CI (enterprise identification system). CI is divided into three levels, namely, visual identification (VI), behavior identification (BI), and concept identification (MI). If visual recognition (VI) is an external table, then MI is inherent quality. A gentle man with his words and deeds, (behavior recognition) must be refined and courteous.