武汉招聘

岗位职责：
1、根据公司年度规划建立并完善人力资源相关流程、制度、体系、并落地实施；
2、开展人才盘点，完善人员晋升及管理团队的选拔，为公司建立完善的人才梯队；
3、熟悉公司业务模式，并以此建立适合本公司的组织架构，薪酬体系及各部门绩效考核机制；
4、推动培训体系的搭建，加强企业文化落地实施，提高团队战斗力、凝聚力，形成良好的企业氛围；
5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
6、负责本部门的日常实务管理工作及公司安排的其他工作；
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上同岗位工作经验，有上市公司或同行业公司人力资源管理经验的优先考虑；
2、具有较强的组织策划能力，良好的跨部门和协调能力，能有效推动公司管理政策及体系的落地和实施；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验的积累，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策及法律法规；
4、能结合公司及行业的实际情况，对各个岗位及个人设计相应的成长发展机制；
5、有丰富的社招及校招经验及渠道，解决企业发展中的人才问题；

备注：园区有通勤班车辐射武汉三镇

希望组(Grandomics）是全球知名的三代测序技术拓展者，成立于2011年8月8日，曾用“未来组”品牌开拓三代测序科技服务，是中国***三代测序服务公司。多年来，一直专注于在领先的三代测序平台上进行技术开发与应用拓展，目前，已经形成了“科技服务”、“诊断服务”、“生物信息”三大业务模块；在北京、武汉建设了合计超过7,000平米的科研服务平台、医学检验实验室与GMP生产厂房；引进了国际先进的ONT PromethION 48、PacBio Sequel II、MGISEQ2000、Bionano Saphyr光学图谱等技术平台；自主开发了NextDenovo/NextPolish系列三代测序组装软件，GrandSV/NextSV结构变异分析系统软件，GrandPathogen病原微生物检测软件，GrandBox遗传病大数据分析系统软件，SCAN-seq三代测序单细胞测序技术、Pore-C/Hi-C新一代三维基因组技术，LAMP-Pore纳米孔新冠病毒快速检测技术，dbSV人类基因组结构变异数据库；同时构建了华为云三代测序高性能计算集群，为客户提供优质的第三代测序分析和存储服务。公司核心团队均是三代测序领域多年技术与应用资深专家，硕博占比超过50%。2020年自然指数年度榜单，希望组位列中国测序行业第二名。