武汉招聘

工作职责:

1、根据公司战略规划及业务方向，及时调整组织架构、岗位设置，进行信息化系统管理；

2、承接人力资源策略，能够负责员工素质模型、任职资格体系、员工测评、人才盘点、晋升等HR专业项目；

3、协助上级完善优化公司组织发展、招聘、培训、薪酬绩效等人力资源工作的体系建设；

任职资格:

1、至少有人力资源三个模块以上的综合工作经验，学历本科及以上，人力资源管理、心理学、管理学专业等优先；

2、2年以上人力资源工作经验，从事组织或人才发展、绩效管理、素质模型建立、人才评价、梯队建设等工作有丰富的实践经验者优先；

3、具有优秀的沟通协调、表达能力，较强的系统思维及统筹规划能力。

企业福利：

1、每年组织国内外旅游；

2、五险一金，周末双休，朝九晚六；

3、5A级写字楼，超大办公空间；

4、每日有特色活动免费可参与（点心小吃，珠宝品鉴，瑜伽健身课，专业知识讲座，星期一免费早餐等）；

5、咖啡果汁等五种以上饮品不限量供应；

6、公司平均年龄24-30岁，让沟通无代沟；

武汉华顺人力资源服务有限公司创立于2008年，公司一直秉承诚信利他，共创共享的核心价值观，连续荣获湖北省人力资源行业诚信示范单位等荣誉称号。公司主要提供人力资源管理咨询、互联网技术服务方案（云合同、云招聘、云学院、云薪酬等）、劳动法规咨询、猎头、招聘、劳务派遣、人力资源外包、社保、公积金代缴、单工伤险代缴、商业保险、及其他人力资源相关服
务。