武汉招聘

1、根据公司发展规划，收集和预测公司的用人需求，拟定招聘计划并组织实施；

2、参与招聘全流程招聘、甄选、面试、录用等环节工作；

3、招聘渠道的开发和维护，不断开拓更有效的招聘渠道，满足招聘用人需求；

4、跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才；

5、完善优化招聘流程和体系，提升招聘工作效率；

6、建立有效的人才储备机制及企业人才库；

7、招聘数据分析和人才盘点，对公司人员结构进行定期评估和总结、优化人员结构；

8、合理协调配置公司的招聘资源， 提升招聘有效性。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理，工商管理、行政管理等相关专业优先；

2、3年以上招聘工作经验，1年以上招聘管理经验，有外贸行业经验/猎头经验优先（跨境电商招聘经验）；

3、有人力资源招聘的实务操作经验和培训组织管理经验，熟悉国家相关法律法规；

4、熟练掌握招聘核心技术，包括但不限于人才渠道、人才挖掘、人才甄选测评、能力模型、工作分析等。

5、熟悉人才分布特征，了解各类渠道优势，能合理规划、分配招聘资源，制定预算。

6、熟练操作办公软件，英语CET四级或以上；

7、擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识，具备良好的抗压力；

8、具有人力资源职业操守和敬业精神，责任心强；

9、认同组织发展的价值观和管理理念。

武汉乐薇电子商务有限公司(以下简称：乐薇)于2010年成立，目前拥有婚庆、家居等多条产品线及品牌，通过多个自营品牌网站、第三方主流电商平台、社交媒体等渠道合作，公司专注于精品路线， 致力于为用户提供高品质的产品和购物体验。 目前品牌产品已广泛销售至全球100多个国家和地区，在欧美国家具有一定知名度和影响力。


乐薇一直专注于互联网跨境电商行业，在婚庆、家居等跨境电商类企业位居国内前列，多条产品线在自营网站和平台销售排名***。
 

乐薇注重人才的培养和激励，注重骨干的选拔和任用；推崇工匠精神，专注于产品品质的精致化打造；立足于平等、尊重个性与自由的企业文化倡导。对于今天以及未来更好的你，我们诚意相邀！


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