武汉招聘

岗位职责：

1、从业务战略出发，进行现状诊断和问题识别，协同业务部门负责人做好员工管理、内部激励、团队文化等，将业务战略需求转化为HR解决方案。

2、确保人岗匹配，加强对员工的业绩和能力评价，协助业务部门提高员工技能。

3、负责人力资源政策、制度、流程在业务部门的推动实施。

4、辅导并提升业务部门的人力资源管理能力，关注关键人才“选用育留”，确保持续的沟通与反馈。

5、推进公司企业文化建设，提高员工归属感。

6、作为业务部门的合作伙伴，深入了解业务需求并提供人力资源领域的专业支持。

7、负责人才招聘、人才梯队建设、管控离职风险，在员工关系协调、绩效评估、制度执行等方面提供支持。

8、负责员工劳动合同签订、人事档案管理、薪酬核算、社保办理等人资日常工作。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、医学等相关专业；

3年或以上人力资源工作经验；

2、3年以上中等规模制造型企业或医疗行业人力资源工作经验，从事HRBP工作经验者优先；

3、了解人力资源各模块基本工作，并具备至少两个模块及以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规，擅长招聘、绩效模块、企业文化工作的加分；

4、对公司业务和文化认同热爱；

5、较好的亲和力和沟通协调能力，工作认真负责、积极主动。

维思安是一家成长型的医疗科技类公司，专注于医疗资源智慧管理领域，产品覆盖 智慧药品管理、智慧手术室管理、智慧耗材管理 三大板块的智能设备及信息化管理平台。
公司成立至今，始终坚持自主研发、持续创新的发展战略，拥有一批在医疗智能设备专业领域有丰富应用研发经验的高端人才，以及来自国内一线高校、附属医院的顾问团队，已掌握医疗资源智慧管理领域软硬件整体研发能力及多项核心技术。
维思安将用户需求与企业技术优势完美结合，为医疗领域用户度身订制医疗资源智慧管理整体解决方案，产品市场前景广阔，用户反馈良好。
2020年6月，公司总部从深圳迁至武汉东湖高新区，正值快速发展之际，诚邀有志之士共创智慧医疗新时代。