武汉招聘

工作职责：

1、公司下发的vip客户资源（主要针对没有客户经理或客户经理已离职的这种国寿vip老客户）前期与客户电话取得联系，告知客户公司最近举办的vip客户服务活动，约见客户并协助客户成功参与到公司的vip老客户服务活动中（疫情期间直接在线上协助客户参加线上的活动）

2、对公司vip老客户进行电话回访和保单体检等服务。

任职要求：

1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力

2、大专以上学历，21-35周岁，条件优秀者可适当放宽学历要求

3、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神

薪资福利

1、稳定的薪酬体系：基本工资＋绩效＋岗位津贴＋季度奖金＋年度奖金＋长期服务奖＋阶段政策福利

2、六险一金：包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障，商业险、住房公积金

特殊福利：

1、享受支/市/省公司季度培优津贴、公司星级会员奖励、精英俱乐部奖励及年度表彰。

2、享受公司各项商业保险，保障全方面。（意外、医疗、重疾、养老等等）

3、免费长期参与团队管理、营销知识技能提升等专业知识的培训学习。

4、晋升途径透明：筹建负责人--组经理--高级组经理--部经理--区域总监--国寿企业家。

5、多方位发展：综合金融专员，星级讲师，金融理财规划师，高级客户经理等。

6、有机会进入中国人寿保险研修学院进修，享受更高级别的公司福利待遇。

岗位职责：

1、落实完成公司下达的业绩和筹建目标，制定销售策略和发展方案。

2、制定、参与和协助上层执行相关政策和完善各项奖励制度。

3、负责部门日常的管理工作和部门员工的管理、指导、培训和督导。

4、负责公司品牌管理及市场推广业务（目前公司业务范畴包括：重疾险、医疗险、教育险、年金养老险、车险、财险、团险、、理财、等）

 中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
    中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2016年，集团公司合并营业收入达6963亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入5605亿元，增速创8年来新高；合并总资产达到3.35万亿元。
    中国人寿保险（集团）公司已连续15年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2017年的51位；连续10年入选世界品牌500强，2017年品牌价值达2871.56亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
    中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，努力推进“创新驱动 综合经营 国际一流”发展战略，增强发展动力、扩大经营布局、服务国家大局，加快转型升级、提质增效，以“建设国际一流金融保险集团”为企业愿景，薪火相传，砥砺奋进。
中国人寿从不缺钱只缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯。
你的人生，从你的正确选择开始，中国人寿，欢迎你！