武汉招聘

工作职责：

1、负责劳动关系管理，确保公司人力资源流程中避免法律风险；

2、负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

3、跟进员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；

4、完善员工沟通渠道建设，提升组织沟通渠道的公信力；

5、负责离职管理等人力资源数据统计分析（人力资源月报、离职分析报告）；

6、负责企业 EAP运营，规划EAP活动项目并跟进落地执行；

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限。人力资源、心理学、法律专业优先；

2、三年以上大型企业相关工作经验，具有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识，有亲和力；

3、熟悉国家劳动法律法规，具备较强劳动争议、仲裁处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

4、具备较好沟通谈判能力，有效沟通，能独立处理一般性员工关系事件；

5、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，较高的职业道德，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

武汉华星光电坐落于湖北武汉光谷智能制造产业园，总占地面积（含配套生活区）近1500亩。项目总投资510亿元，其中t3项目注册资本87.6亿元，t4项目注册资本180亿元，主要生产中小尺寸高端智能手机LCD及柔性AMOLED显示面板。
武汉华星光电技术有限公司（t3项目）成立于2014年5月20日，总投资160亿元，建设国内首条6代LTPS显示面板生产线，产品定位高端手机产品和平板、笔电及车载产品，设计产能为月产4.5万片1500***×1850***尺寸玻璃基板。t3项目于2014年9月16日正式开工建设，2016年2月10日实现***支产品成功点亮，2016年9月份实现提前量产。
武汉华星光电半导体显示技术有限公司（t4项目）成立于2016年10月24日，总投资350亿元，建设第6代柔性LTPS-AMOLED显示面板生产线，主要采用面向***端面板产品的柔性基板、柔性LTPS制程、高效率OLED、柔性触控及柔性护盖等高端柔性先进显示技术，生产3″-12″高分辨率柔性和折叠智能手机用显示面板，设计产能为月产4.5万片1500***×1850***尺寸玻璃基板，达产后年均产值将超300亿元，是华星光电迈向柔性折叠时代的标志性项目。
武汉华星光电打破引进国外技术与人才的常规路，通过邀请全球业内技术专家加盟，自我组建高水平的技术团队和管理团队，截止到目前，提供就业岗位10000多个。同时在自主创新、专利申请方面成绩斐然，发明专利（t3+t4）申请总量4579件（统计至2018年）, 发明专利申请总量连续四年蝉联湖北省企业榜***。在汉五年来，吸引了来自全球数千名优秀人才落户光谷，目前已成为光谷打造“芯-屏-端-网”万亿级产业集群发展的支柱企业，对光谷建设全球***的中小尺寸显示面板基地，对我国新型显示产业赶超世界先进水平具有极其重要的战略意义。