武汉招聘

岗位职责：
1、规划：参与公司人力资源和行政管理的综合规划的制定，并有效推动、贯彻、执行和监督；
2、招聘：负责独立完成公司全流程招聘：招聘岗位职责发布、简历筛选、面试、背景调查、offer等招聘相关工作；
3、培训：负责员工的培训计划、培训开展、培训结果跟踪反馈；
4、薪酬：负责员工薪资考勤核算,社保办理及缴纳工作，档案管理、印章管理；
5、员工关系：负责办理员工入职、离职、晋升、调整、奖惩、转正定级等手续，负责员工劳动合同的签订和变更，法律风险防范等；
6、企业文化：协助推动公司理念及企业文化；7、其他事项：负责部门的日常事务管理工作，以及公司领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专学历以上，人力资源或管理类相关专业，熟练运用办公软件；
2、3年以上人力资源相关实战经验，1年以上管理经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、熟悉人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟练运用并对各模块有独到见解,熟悉劳动法相关法律、法规；
 5、有亲和力，善于沟通，原则性强，具有协调能力、计划与执行能力。具备优秀的职业素质和团队协作精神。

  聚荣璟大药房致力于成为华中地区一流的民众健康服务管理企业，总部位于武汉藏龙岛。公司的核心业务是为顾客提供安全、有效、低价的药品，美妆母婴用品及慢病调理的解决方案。公司引进了国际先进的信息管理系统（SAP/ERP）、物流管理系统（WMS）、仓库控制系统（WCS），实现了业务、财务、人力资源一体化管理，并建成了行业内自动化、信息化程度数一数二的大型现代医药物流中心。
  公司坚持“百姓健康有方 员工幸福有道”的企业使命，在药品零售、慢病管理、中医理疗等领域，建设了完整的服务流程、专业知识等高效管理方法，极大提高了团队的工作效率和服务质量；
  公司坚持以“思利他 行善举”为核心价值观，以极具竞争力的医药零售综合服务能力和把解决顾客需求放在首位的服务意识，为顾客创造幸福感，为社会传递正能量。
  公司目前拥有近150名员工，120多名药师员工常驻在门店一线，‘德才兼备’是公司一贯的用人标准，公司为员工提供优良的工作环境、培训机会和职业发展空间。公司还制定了一套人性化的专业技能提升指导方案以帮助员工具备较高的专业素质和技能水平，从而从整体提高服务当中的问题分析、解决能力，从根本上提升服务水平和顾客的满意度。

  发展历程：
  2008年 创业阶段，开设小药房，即聚荣璟的前身，员工1名
  2010年 良好发展，陆续开设了两家药房，员工8名
  2015年 持续布局，规模经营，旗下九家药房抱团作战，员工43名
  2017年 继续发力，新开门店五家，员工72名
  2018年 总部成立，进入考核化、培训化、集中统一管理化，员工103名
  2019年 拓展市场，持续人才引入，确定公司发展方向，在职员工146名。