武汉招聘

一、岗位职责

1. 负责公司内部人才的招聘工作；

2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2. 简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来参加面试，出具综合评价意见；

3.相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

4.录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

5.招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

任职要求：

1. 大专以上学历，具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;

　　2.具备较强的分析判断能力;

　　3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;

　　4.具备良好的计划以及安排能力;

　　5.具备亲和力和应变能力。

二、上班时间

 9:00-12:00 13:30-18:00  周末双休

三、薪资待遇

3500+提成

四、公司福利

1、除正常的薪资体系外，每年有1-2次的调薪机会；

2、享有带薪年假，带薪婚假、产假、法定节假日休等；

3、为所有的小伙伴提供公平的培训晋升机制；

4、每举办员工生日会，年底举办尾牙抽奖活动，礼品丰厚；

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