武汉招聘

职位描述：

1.执行并完善公司人事制度与计划，人员招聘等人事方面的管理工作；

2.组织并协助各部门进行招聘等人事管理工作，履行招聘计划和招聘程序，进行初步的面试及筛选，做好各部门的协调工作等；

3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4.根据公司对人事管理的要求，制定人事相关政策并组织实施，并对各部门人事管理过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使人事管理体系能够落到实处，并不断完善人事管理体系；

5.员工人事信息管理与员工档案维护；

6.其他人事、行政日常工作。

任职要求

1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理专业优先，有相关工作经验者优先；

2.至少对人力资源中的三个模块有实际操作能力；

3.具备优秀的书面及口头表达能力，较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

4.工作细致严谨，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

6.有较强的责任感和敬业精神，应变能力和内外沟通能力强；

7.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

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