武汉招聘

1、人力资源规划：分析企业人力资源现状和未来一段时间内人力资源的供需情况，编制与公司战略规划和业务发展同步的人力资源规划及具体的实施方法。

2、招聘管理（重点）：指导建立并逐步完善公司招聘体系和招聘流程；对关键岗位的面试和甄选，并进行人才储备。

3、培训管理（重点）：制定公司内部的培训政策，分析培训需求，策划培训与员工发展活动，参与部分内容的培训授课；负责内外部培训资源的建设与维护；组织培训工作的具体落实。

4、薪酬与绩效管理：结合公司发展及外部薪酬福利状况，对薪酬福利体系进行修改和完善提出合理化的建议；负责组织绩效考核工作，收集和整理绩效考核数据，组织绩效面谈，建立有效的绩效反馈机制。

5、劳动关系管理：负责员工聘用、劳动合同、调动、离职、解聘及人事档案等日常管理，协调企业内部员工工作，维护公司良好的劳动关系。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、四年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用；

6、擅长基于业务的视角制定人力资源解决方案；

7、有教育行业企业人事管理的工作经验者优先。

工作时间：

A、实行周末双休制；

B、周一至周五

冬令时：（上午8:30-11:45下午13:30-17:00）；

夏令时：（上午8:30-11:45下午14:00-17:30）；

公司福利：

1、法定福利：六险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、意外险、住房公积金）；

2、补充福利：节日礼金、生日贺礼、特殊员工慰问、员工集体活动(包括部门旅游、全员旅游、员工运动会、课外拓展、各项体育俱乐部活动等)；

3、假期福利：

A、享受国家法定节假日休假（元旦、春节、清明、劳动节、国庆节、端午节、中秋节）；

B、暑期休假一周；

C、春节休假半个月。

    上海圆创教育科技有限公司是全国***致力于教师专业发展与提升、教学研究与评价、课程推广与实验、备考指导与训练、学校发展决策与咨询的教育研究和教师培训专业机构。自创立以来，上海圆创教育已成功举办了数百次教师培训、公益讲座，在全国各地开展了课例研修学法研究、教法研究、管理研究、备考研讨翻转课堂实践研究、新高考体系下的中学生涯教育实证研究、新教改体系下的核心素养教学考评研究等一系列有影响力的活动和项目，服务范围由湖北、湖南、江西、广东、福建辐射到全国10多个省份，已有超过1000多所学校，数十万教师受益。
    2014年新高考政策的试点实施，上海圆创教育便走在了新高考研究的前沿，致力于新高考政策、理念、课标、教学、教材、管理、备考等方面的专业研究，2015年决定启动"两个六”战略工程:即用六年时间聚焦推广“ 智慧教学与翻转课堂"实践研究，用六年实践同步实施“新高招改革教学系统研修”工程。目前，”智慧教学与翻转课堂”实践研究项目顺利推进，已基本完成基地建设、参训学校150余所、参训教师5000余人、举办培训教研活动100余次，为基地校培养了一批智慧教学与翻转课堂名师代表，在全国比赛中屡次获奖。
    “新高招改革教学系统研修”工程立足教师的发展和学生的未来、以“基于学科核心素养下的教学考评项目”、“中学生涯教育一 -体化研究"为核心，联合全国各地180多所名校、百余位学科专家共同成立“新教改学科教学考评指导委员会"和“中学生涯教育名校联盟”。先后承办了全国10多个省市的省级、市级、区级大型新高考类培训200余场、涉及参训教师万余人，开展学科类现场直播培训1600小时，涉及全国近千所学校。并在宜昌、武汉、潜江、咸宁、杭州、苏州、泉州、襄阳等地举办20余场中学生涯教育专题报告会，服务学生及家长3000余人。随着公司核心项目在市场地位的日益突出，丰富的专家资源团队、专业的教务服务团队、完善的项目管理体系使上海圆创教育的品牌影响力日渐扩大并成为同类行业标杆。
    未来，我们将始终秉持成就教师、成就学生、成就未来的理念，充分发挥新教改指导委员会与生涯名校联盟的优势，建设教育实践研究共创、共研、共享的全国一流教育平台，通过校企合作、家校合力等方式共同助力学校教学质量的提升，为中国育事业的发展保驾护航!