武汉招聘

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；

    

2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的***配置；

    

3、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性；

    

4、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观。

    

6、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并督导各项目员工的培训效果；

    

7、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系；

    

8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

    

9、组织制订员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称及技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并推进执行；

    

10、代表总经理监督公司制度的落实和各项工作的推进跟踪；

    

本家饭团的介绍：是2020年5月，由全国337个城市头部餐饮企业，与互联网公司合作，是集放心外卖、食疗养生、直卖食材业务，也是线上和线下相结合的全国性平台，拥有知识产权的高科技公司。

本家饭团的诞生：一是餐饮中间环节长，导致农民收入低，消费者价格贵；二是老百姓不良饮食习惯导致疾病；三是外卖平台收费过高，让餐厅利润降低。

本家饭团的定位：严选餐厅，让百姓吃得安全；直卖食材，帮农民增收，让居民降费；线上食疗，指导顾客吃出健康。

本家饭团的模式：是全国餐饮人自己的平台，利用全国餐厅分布多的优势，是不烧钱只分钱的商业模式，消费者可成为消费商，这也是本家饭团名称的来历。

本家饭团的未来：目前本家饭团小程序已经上线。依托餐饮高频、刚需、海量的万亿餐饮市场，你既可在线下管理岗位工作，也可选择线上平台运营，只要能展示你的智慧，发挥你的才能，做出你的贡献，就能得到应有的回报。