人事行政专员/主管
交石新能源汽车科技有限责任公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:新能源
职位信息
- 发布日期:2021-01-06
- 工作地点:武汉-蔡甸区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
岗位职责
1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;
2、根据公司整体招聘规划,制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;
3、开拓、建设和维护校企关系,推动招聘的各项工作实施;
4、负责招聘团队的建设和人员培养;
5、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;
6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;
7、熟练运用人力资源六大模块,特别是绩效管理方面;
8、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;
9、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、人力资源、管理或相关专业,全日制本科及以上学历。,具备2年以上招聘工作经验;
2、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;
4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;
5、数据建模与分析能力。
薪资福利:
1、员工享有:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;
2、周末双休,上班时间周一到周五8:30-17:30;
3、带薪年假及国家法定假期。
4、所有岗位一经录用,即提供优于同行业的具有竞争力的薪资和福利待遇,期待您的加入!
上班地点:武汉市蔡甸区常兴路1号人民汽车城一期三组团1栋3层;
办公楼拥有自有园区,独立的办公楼,宽敞的职工宿舍,美味的自助职工食堂,300个停车位等.
1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;
2、根据公司整体招聘规划,制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;
3、开拓、建设和维护校企关系,推动招聘的各项工作实施;
4、负责招聘团队的建设和人员培养;
5、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;
6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;
7、熟练运用人力资源六大模块,特别是绩效管理方面;
8、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;
9、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、人力资源、管理或相关专业,全日制本科及以上学历。,具备2年以上招聘工作经验;
2、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;
4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;
5、数据建模与分析能力。
薪资福利:
1、员工享有:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;
2、周末双休,上班时间周一到周五8:30-17:30;
3、带薪年假及国家法定假期。
4、所有岗位一经录用,即提供优于同行业的具有竞争力的薪资和福利待遇,期待您的加入!
上班地点:武汉市蔡甸区常兴路1号人民汽车城一期三组团1栋3层;
办公楼拥有自有园区,独立的办公楼,宽敞的职工宿舍,美味的自助职工食堂,300个停车位等.
职能类别:招聘经理/主管
公司介绍
交石新能源汽车科技有限公司致力于推动中国新能源汽车的大众化运营模式,成为中国新能源汽车出行的领跑者。交石新能源独创智行出行模式和生态环保理念相结合,并结合区域客户的消费习惯,为广大消费者提供专业化的出行解决方案。
东风电动车辆股份有限公司作为公司的长期战略合作伙伴,共同致力于新能源汽车的网约运营,充电车桩建设,给予电动智能技术平台及网约出行平台的增值服务及城市出行模式的培育,4S及其体验综合站场建设和服务,后汽车服务及资本接入等领域的发展。
公司前期投入上亿元,在华中地区将逐步打造具有品牌格局特点的多元化大型产业服务集团。未来的交石将以培育五百强企业为目标,力争在经济政策全面支持的背景下,真正成就中国企业的光辉未来。
东风电动车辆股份有限公司作为公司的长期战略合作伙伴,共同致力于新能源汽车的网约运营,充电车桩建设,给予电动智能技术平台及网约出行平台的增值服务及城市出行模式的培育,4S及其体验综合站场建设和服务,后汽车服务及资本接入等领域的发展。
公司前期投入上亿元,在华中地区将逐步打造具有品牌格局特点的多元化大型产业服务集团。未来的交石将以培育五百强企业为目标,力争在经济政策全面支持的背景下,真正成就中国企业的光辉未来。
联系方式
- 公司地址:地址:span常兴路1号人民汽车城一期三组团1栋3层