武汉招聘

岗位职责：

1、负责协助修改人力资源管理制度以及人事基础板块标准的制定与实施；

2、负责统筹招聘、薪酬绩效、基础人事、招聘、干部管理、培训各版块权责手册修订及报批；

3、负责集团总部新员工入职手续办理、员工档案管理；

4、负责集团考勤管理、离职管理，区域基础管理指导及风险、标准化管控；

5、负责协助上级进行员工转正、调动等手续办理；

6、负责体系例会组织；

7、领导交办的其他事项。

 

任职要求：

1、25-28岁，本科及以上学历，专业不限，具备3年以上人力资源工作经验，物业行业或集团化公司经验优先；

2、具备很强的沟通协调能力与执行力；

3、学习能力强，积极主动，性格开朗阳光。

蓝光嘉宝服务（2606：HK），成立于2000年，系蓝光发展（600466：SH）旗下控股公司，于2019年10月在港交所成功上市，为中国西部地区***登录港股的物业企业。2020年，蓝光嘉宝服务行业综合实力排名全国第11位，品牌价值70.02亿元。
蓝光嘉宝服务拥有“国家物业管理企业一级资质”，现荣任中国物业管理协会副会长单位、四川省房地产业协会副会长单位、四川省房地产业协会物业管理专委会主任单位、成都市物业管理协会副会长单位。

秉持“用心服务生活”理念，蓝光嘉宝服务围绕社区物业运营及商业管理，主营业务包括物业管理服务、咨询服务、社区增值服务三大业务线，涵盖物业管理全产业链。蓝光嘉宝服务以物业服务为入口，以数字科技化为手段，挖掘海量客户资源价值，整合多方资源满足客户多元化需求，相互促进、无限延展，构建全场景物业服务生态圈。

以“为千万客户提供嘉宝金牌服务”为使命，借势资本与数字化双擎助力，蓝光嘉宝服务立足西南，布局全国，截止2020年6月，蓝光嘉宝服务进驻全国70余个城市，签约项目近1000个，合约面积1.4亿平米。

二十年创新发展，与时代同频共振。蓝光嘉宝服务培元固本，坚持规模与利润并重，坚守“高规模增长，高盈利能力，高市值表现”的高质量发展路径，致力于成为中国住宅物业细分市场冠军，不断满足客户需求，持续成就客户价值，打造住宅物业服务***，为客户创造“满意+惊喜+感动”的美好人居体验。