武汉招聘

1、贯彻董事长的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向董事长反映情况，反馈信息。 　　2、协助董事长做好企业发展经营规划研究，以及对各项工作和计划的督办与检查。 　　3、深入基层单位了解情况，调研工作细致，能及时发现并预警各种事件，使企业规避风险。 　　4、对总经理董事长的工作指令执行过程和执行结果进行督察。 　　

5、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供董事长决策参考，当好参谋和助手。 　　

6、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经董事会(董事长)、董事长批准后，组织实施。 　　

7、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展计划、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施。 　　

8、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察，检查跟踪。 　

9、负责对企业年度计划内的生产、经营、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报。 　　

10、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的积极性，实现经营效果与人的协调发展。 11、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限的资源投入得到充分的利用、使用和***的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的资产能保值增值。 　　

12、抓好企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。 　　

13、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向董事长反映，并提出处理意见，对一般性的问题，在职责分管的权限内及时处理解决。 　　

14、在董事长的授权下，代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。 　　

15、应能具体处理好各分管线上的协调工作，确保各项任务能按要求完成。 　　

16、完成董事长和总经交办的其他各项工作任务

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