武汉招聘

1、根据公司发展战略、目标，分析人力资源状况，组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

2、负责企业文化在本公司的宣贯，及品牌文化的对外传播；

3、负责完善培训相关制度、流程，完善公司内部培训需求体系；并能及时针对业务需求组织、开展相应的专项培训，并对培训进行跟踪、反馈及评估工作，及时提出培训管理与业务发展的合理建议，并推动落实；

4、参与制定和完善公司薪酬、福利相关制度、工作流程；日常薪酬福利管理，薪酬报表的制作，并对各分子公司月度薪酬报表的复核；

5、参与公司的年度人力成本预算的编制，根据公司要求进行人工及行政成本的控制和分析；

6、协助部门总监做好公司整体行政后勤管理工作，控制公司的行政费用预算和支出，加强成本观念和效益观念

7、协助部门总监负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

8、组织制定、执行、监督公司人事以及行政管理制度；

9、完成部门总监交办的其他工作。

任职要求：

1、 人力资源管理、企业管理或相关专业本科以上学历；

2、 5年-8年以上人力资源同岗位工作经验，3年以上物业行业人力资源管理经验；

3、 具备全面管理能力，能够根据公司整体战略，做好人力资源规划；

4、 具备实操能力，精通人力资源各模块运作，并能够指导下属工作；

5、 对人力资源管理各个职能模块均有深入认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

6、  很强的计划性和实施执行能力、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

7、承压能力强，能接受偶尔出差。

    美好幸福物业是一家一级大型物业服务公司，属于全国***批物业服务企业，是中国物业管理协会会员单位，具有国家物业管理一级资质企业，更是NGV国际质量、环境体系认证单位。
    经过20余年的发展，其管理区域覆盖北京、武汉、惠州、东莞、合肥、芜湖、沈阳、重庆、西安等国内主要城市，打造以住宅物业、工业物业和小城镇运营管理为主，以商业物业、资产经营为辅的核心业务结构。
    通过科学的管理和优质的服务，努力营造安全、文明、整洁、舒适、幸福的社区氛围，在已经进驻接管的全国城市赢得了较好的口碑，为企业的健康发展打下了厚实的人文基础和强大的精神支撑。