武汉招聘

工作内容:

1．执行并协助完善公司的人事制度与计划.

2．组织并协助各部门进行招聘、面试、培训和绩效考核等工作.
3．新员工入职手续的办理并做好公司所有人员的考勤记录.

4．代表公司与员工签订劳动合同.

5．协助办理全司人员的各类证件.

6．负责人事部门的日常管理工作，包括人事档案，劳资信息收集与整理.

7．协助处理各种投诉和员工和公司之间的纠纷.

任职资格:
经 验:相关人力资源管理的工作经验。
技能技巧:
◆较强的组织和领导能力
◆熟悉人事运作及人力资源规划
◆熟悉电脑操作
态 度:

◆亲和力强，具有出色的沟通交流能力；
◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；
◆为人干练、踏实；原则性强；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。