武汉招聘

该岗位是以银行业务代表的身份，代表银行通过电话外呼的方式对银行信用卡持卡客户进行增值服务邀请，办理用卡安全保障升级版业务，包含笔笔交易提醒，50万盗刷保障，免挂失费，200元证件丢失补偿服务，服务费仅120元/年。

岗位要求:

1、大专或本科学历，18岁-35岁。

2、 工作认真负责、有条理性、有责任心，善于自我驱动型工作。

3、形象佳，大方得体、性格活泼、乐观开朗、善于与人沟通交流、乐于学习新知识。

4、能熟练掌握基础电脑操作，如打字.快捷键。

5、具有良好的心态，承压能力强，能吃苦耐劳、积极向上，有工作激情，执行力强，勇于挑战，不畏挫折。

工作时间：朝九晚六 中午休息一个半小时 单双休

薪资福利： 2200底薪+1300新人保底提成（实际提成取高值）。

福利待遇：

1、带薪培训

2、五险一金

3、入职满一年后按照工龄享受5-10天年休假。

4、享受公司结婚、生育等礼金，过年开关门发放红包，

5、工会福利，包含生日活动、礼物，重大节假日举办活动及发放礼品，各种摄影、篮球、羽毛球、瑜伽、舞蹈等协会可以参加，均有专业教练提供培训。

6、通联支付内刊每月投稿，奖励300-600元，全国通联支付10000+读者哦。

7、不定期奖励旅游及培训机会，公司提供多种职业发展路径。

The reason why an enterprise is recognized by the market is that it has to be different. This is the image of the enterprise. From the point of view of enterprise culture operation, it is mainly the enterprise's CI (enterprise identification system). CI is divided into three levels, namely, visual identification (VI), behavior identification (BI), and concept identification (MI). If visual recognition (VI) is an external table, then MI is inherent quality. A gentle man with his words and deeds, (behavior recognition) must be refined and courteous.