武汉招聘

1、 根据公司的发展战略，协助部门负责人进行人力资源规划，为公司重大人事决策、人员发展提供信息支持。

2、根据公司经营计划，设计组织架构，配置岗位，制定岗位说明书，编制科学合理的人力资源计划。

3、协助完善薪酬福利体系，建立与公司各发展阶段相匹配的薪酬分配制度并落地实施。

4、根据公司对绩效管理的要求，优化评价政策，组织实施绩效考核工作，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效考核体系能够落到实处，并不断完善。

5、建立全员培训体系，重点抓营运管理干部培训体系，建立人才培训机制并推动培训工作实施完善。

6、负责招聘渠道开发、管理，负责公司项目招聘工作，保证关键岗位满岗率，对项目招聘结果负责。

7、负责项目团队管理，做好人员引进、培养、考核、激励等。

8、负责定期的招聘数据汇总与分析工作。

9、负责员工关系处理、劳动纠纷处理。

10、建立健全公司人事档案管理工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源或企业管理专业。有5年以上大中型企业HR工作经验或3年以上大中型企业HR团队管理经验.

2、熟悉人事工作流程；熟悉国家劳动法律法规等专业管理知识；

3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，尤其擅长绩效考核和培训。

4、有院校资源及人才中介资源者优先考虑；

5、具备良好的管理能力、抗压能力、沟通表达能力。

简单务实（良好）、结果导向（良好）、文化适应（良好）、国际视野（良好）。

追求卓越（基本）、领导团队（基本）

中兵卫保安集团简介
  
        中兵卫集团成立于2016年，是一家集人防、技防、消防为一体的全牌照大型民营保安集团。集团总部注册于西安，在陕西、北京、上海、成都、武汉、重庆、内蒙、新疆、兰州、海南、贵州、江苏等全国主要城市设立全资控股的分子机构，服务范围覆盖全国。
        集团业务类型覆盖场地护卫、活动安保、贴身护卫，联网报警、现金及贵重物品押运、危机处理、安全技术防范、网络安全，消防及工业消防，风险评估等与公共安全有关的全行业。
        集团致力于以“安全为基石，用服务铸灵魂”的服务理念，“安保行业优势资源的整合者，安保行业规则规范的制定者”的愿景，“聚力同心、求实创新、互信共赢”的价值观，借助资本的力量，通过自我开发的各类安全管理平台，致力于为海内外高端客户提供一站式的安全服务，力争成为中国领先的整体安全服务提供商。