武汉招聘

薪资福利：

试用期本科底薪4500-5500元/月，

转正后根据业绩积分定级，级别不同提成不同，提成范围在25%-82%/保障薪资2000-6000范围

岗位职责：

1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈，【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；

2、 在店内与客户电话沟通，【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；

3、 积累客户与房源资源，【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；

4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；

5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交，【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘***桶金】 ；

7、提高自身学习力和修养，【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】；

8、为客户提供良好的客户服务，【服务客户为***要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。

任职要求：

1.20-35周岁，统招本科及以上学历；

2.善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；

3.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活；

4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

晋升通道：

经纪人→店经理→商圈经理→大区总监

其它福利：

1、五险3金，定期体检、；

2、每周一天休息，每年5天旅游假

3、新老员工享有周年庆定制礼物，享有节假日精美礼包；

4、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游

5、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；

6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚；

7、日常普通工作日9:00上班；

8、享受集团互助金；其他来自团队的惊喜和感动。

专业的培训：

1.新人训——从新人到专业经纪人的首要步骤：入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；

2.师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；

3.衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。

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