武汉招聘

一、岗位职责

1、根据公司的要求，定期对分配的老客户进行回访，及时解决已经参保的客户问题；

2、为客户提供专业的保险和理财咨询和服务；

3、定期参加培训和业务辅导会议；

二、福利待遇：

薪酬结构：新人首年签订“优才计划”年薪保底10万协议，有意者到公司详谈。

1、底薪+业绩提成（上不封顶）+老客户续期服务费+岗位津贴+培训津贴+推荐新人奖+年终奖+培育津；

2、公司提供年金奖励+补充医疗保险+亲属保险福利；

3、完善的培训体制（入职培训一个月+每月定期培训），丰富的员工活动（每月团建，每季度旅游）

4、发展空间大，规则明确公平，每次晋升公司都提供丰厚的现金奖励；

5、节假日统一休息，在完成业绩之余，上班时间相对自由，年底公司还会酌情延长假期。

三、任职资格

1、大专及以上学历，年龄在21-40岁之间；

2、具有良好的沟通能力，亲和力强，团队合作能力，有同理心，能站在客户的角度思考，责任心强。

 中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
    中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2016年，集团公司合并营业收入达6963亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入5605亿元，增速创8年来新高；合并总资产达到3.35万亿元。
    中国人寿保险（集团）公司已连续15年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2017年的51位；连续10年入选世界品牌500强，2017年品牌价值达2871.56亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
    中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，努力推进“创新驱动 综合经营 国际一流”发展战略，增强发展动力、扩大经营布局、服务国家大局，加快转型升级、提质增效，以“建设国际一流金融保险集团”为企业愿景，薪火相传，砥砺奋进。
中国人寿从不缺钱只缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯。
你的人生，从你的正确选择开始，中国人寿，欢迎你！