武汉招聘

1. 负责组织能力诊断与协助建立公司培训发展体系；
2. 设计及组织各类学习发展项目，确保符合公司战略发展的人才培养需求；
3. 负责集团关键岗位的人才发展和梯队建设工作；
4. 负责优化和管理企业大学现有的人才培养项目；
5. 协助推动公司企业文化建设与落地；
6. 负责协助支持部门日常工作的管理。

任职资格：

1. 本科及以上学历，心理、管理、教育或医药类相关专业；
2. 3~5年人才发展相关工作经验，在培训设计、课程开发或授课方面有一技专长；
3. 有较强的推动力，体系思维好，宏观把控力强。

景峰医药（000908.SZ），于2014年12月于深交所上市，公司始终秉承“专注优质药品，改善生命质量”的使命，以成为全球信赖的专业医药企业为愿景，坚持“走与国际接轨的仿制药产业化道路”的战略方针。从事以化学药为主的研发、制造与销售业务，现拥有22家全资、控股子公司，构筑了从API到制剂的一体化产业布局，分布在上海、贵州、大连、海口、南通等地。公司荣获“2016年中国医药工业百强”“2016年中国制药工业百强”“2016中国制造业上市公司创造价值百强”“2017中国最具影响力医药企业百强”“2019中国上市药企化学药综合实力排行榜“50强等荣誉称号。

研发中心，是景峰医药全力打造的集团高端仿制药研发平台，拥有一支优秀的科研、管理团队，具有丰富的科研管理和研发经验，现有421人，其中国家“***”特聘专家3人，博士27人，研究生占比约20%，本科生占比约80%。
采用自研与联合开发的合作研发模式，依托上海总部研发平台，链接各子公司研发单元，分别打造化学仿制药平台、特殊制剂研发平台、生物药研发平台。通过美国新泽西州实验室（Sungen Pharma, LLC）及研发业务拓展和上海方楠公司的特色首仿药开发（US PIV）、技术转让服务等业务，发挥信息流+CMC（生产工艺与质量控制研究）对集团产业链的引领作用，整合优化资源配置，实现项目成果的产业转化。布局抗肿瘤、心脑血管、骨科等慢病用药领域，逐步构建有竞争力的产品结构群。