武汉招聘

1.认同公司的企业文化、发展战略及业务战略目标，并向团队成员有效宣传与传递公司核心价值观。

2.理解公司所处的商业环境及其对公司业务的影响，并能正确解读业务战略，推动营销中心实现业务战略和年度业务计划。

3.结合公司发展战略及业务战略目标利用自身的知识与技能与营销总监共同做好中心管理工作如：营销中心人才梯队的搭建（选、用、育、留、裁），组织结构优化及完善，管理制度优化及完善（绩效考核制度、销售流程优化等），营销团队氛围营造（激发团队斗志，发挥成员优势，形成团队合力）……从而使营销中心业绩目标的达成，业务战略目标的达成，最终实现公司战略目标达成。

4.负责组织、管理营销中心各级人员的培训工作（含培训对象的明晰，培训目的/目标的设定，培训内容的设置、培训计划的制订，培训资源的匹配和培训执行及培训效果跟进。）

5.对营销中心内部和外部的培训资源进行管理、沟通和协调。

6.负责营销中心业务人员培训项目的落地执行及考核工作。

7.负责行销业务模式下的销售知识、技巧和业务知识及展业流程等的相关培训课程的开发、设计、优化及落地开展。

8.负责销售新人的面试、筛选、培养和淘汰，并进行绩效考核管理。

9.负责对营销中心部门经理、业务经理进行绩效考核管理及在日常工作中经常出现的问题给予合理化建议。

HRBP岗位要求

1、学历：全日制本科及以上学历，年龄：25-38岁

2、3年以上行销模式销售团队管理经验，行销模式销售部门HRBP工作经历者优先（工作内容涉及部门招聘、培训、绩效管理为佳）。

3、组织过专项人才培训项目，有一定项目管理经验，负责过销售员工培训工作及培训课程的设计开发并讲授过培训内容。

4、认同大健康行业，愿意在行业内长期发展；喜欢HRBP工作，愿意往HRBP方向发展。

5、有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题分析与解决能力，学习领悟力强，有一定的课程开发及设计能力并能将培训落地转化；具备一定的管理知识、经验和能力，特别在招聘、培训和团队管理方面（懂招聘、培训+绩效管理者优先），了解HRBP及HRBP的职责和价值，具有HRBP岗位工作能力。

不将就 就讲究点
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武汉龙族药号生物医药科技有限公司是一家按照国家GMP标准组建而成的现代化生产型企业，一次性通过了软胶囊、硬胶囊、片剂、颗粒剂、袋泡茶五条生产线的保健食品GMP认证。三个十万级净化车间，年生产软胶囊10亿粒、片剂7亿片，硬胶囊6亿粒，颗粒剂30万公斤，茶剂1亿袋、水凝胶贴剂1.2亿贴，是华中地区生产线最全的保健食品制造企业。我们坚持“龙族药号，粒粒归真”的品牌理念，用好的原料、好的设备、好的技术工艺、好的管理模式、好的人才生产出好的产品来满足人类健康的需求。
一、    比提供职位更重要的，是给你发展的平台
1、工匠评级制度：生产车间员工实行工匠评级制度，员工根据不同岗位不同技能水平评定不同级别，不同级别工匠享受不同薪酬、并享受公司分红，让人才培养更合理、更科学。我们的目标：让普通的生产一线员工月收入突破万元。
2、师徒制度：营销中心营销人员实行师徒制，对每位新进销售人员选派一名资深营销经理作为师父，在指定时间内将徒弟培养为事业部经理，凡事业部经理每年均可获得至少数十万元现金分红。
3、个性化培训制度：根据每位员工的岗位及个人职业规划制定培训计划，不断提升个人岗位技能，让每一位员工在职业平台上实现自我价值，将每一位员工培养成为公司的股东。
二、    比完成工作更关注的，是给你感动关怀
1、孝心奖：每位员工都可享受孝心奖，公司为每位员工父母每月发放孝心金，给员工父母关怀与关爱。
2、准4A级办公环境：创造温馨轻松的工作环境。
3、三星级住宿公寓:24小时热水供应。
4、免费供餐：为员工免费提供中餐及晚餐，让员工有家的感受。

三、    联系方式
1、请应聘人员在线投递简历或将简历投递至邮箱：331518349@qq.com
2、人才专线： 18163513581 18971188790 027-61892083
3、乘车路线：
   线路一：乘291公汽（刘集――武胜路公交枢纽站）或乘298公汽（汉口北地铁站――巨龙大道刘集）到佳海都市工业园站下车乘5元摩的到龙族药号（佳海7天连锁酒店旁）
    线路二：乘295公汽（金银潭地铁站－钓台道新客运中心）或乘289公汽（汉口火车站――腾龙大道沙咀）到腾龙大道川龙大道口站（即百联奥特莱斯）下车乘6元摩的到龙族药号（佳海7天连锁酒店旁）
    线路三：乘坐地铁2号线至宋家岗站下C出口往（佳海7天连锁酒店方向）前行15分钟即到。

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