武汉招聘

财务的春天来了，在企业经营业绩下滑、导致培训行业萎靡不振的背景下。金财逆向增长，不断扩张，现有55家分公司，未来3年内要扩张到200家，现聘多位销售精英，可以无经验，但一定要有目标与理想，欢迎有梦者加入让公司与您一并壮大、一起见证彼此的成长。

注意！注意！注意！！

1、公司不压榨员工的休息时间，18:00准时结束工作，开个小总结会后下班。

2、刚入职的员工不需要担心万一没有开单怎么办？底薪是无责的。即使一个月没业绩，底薪照发。

3、公司成立于2005年，目前全国上下53家分子公司。管理层以及分公司负责人全部从一线销售员中选拔。

4、集团重视人才培养，每季度都会通过业绩来选择优秀伙伴加入“鹰计划”培训，打造集团卓越干部的储备

薪金待遇

1、面试通过后参加入职培训，上午八点半上班，晚六点下班，中午休息两个小时。

2、按照国家规定，缴纳社保，作息按照国家规定休假制度执行。

3、经常组建团建活动，系统培训机会，年会额外福利旅游计划的。

4、人性化办公。良好的工作环境，有好的工作氛围，广阔的晋升空间。

晋升空间

销售专员到销售总监薪水逐级递增。

销售专员（月薪6k－9k以上）销售总监（月薪3w-4w）

入选总监不论在公司工作年限，内部良性竞争，培养内部优秀人才。

工作职责

1、为企业提供专业化财税解决方案销售，服务对象针对企业，不限行业。

2、根据公司提供、自己搜集的客户名单，前期通过电话将客户邀约至初级课现场，老师、经理、总监全面协助成交，以及后续跟单。

3、满足客户合理需求，负责与客户谈判（会有总监、经理在一旁协助），签订合同收款等工作。

4、服从上级的工作安排。

任职资格：

1、18-30岁（特优秀人才忽视年龄限制），不良嗜好、勤奋好学、积极上进。

2、销售经验者优先，欢迎应届毕业生投递。

3、性格开朗，良好的自信心及明确的自我目标。

4、有强烈的企图心，有超越他人的勇气，挑战高薪的信心，有进取心，有站在金字塔塔尖的欲望，希望通过自己的奋斗改变自己命运的精英！

金财控股，由张金宝等10余位来自跨国公司的财务专业人士所创建，系中国财务技术网演变而来，最早成立于2005年10月，系一家专注于民企管理系统研究与财务技术开发的机构。

金财控股的创始人中，有来自IBM、诺基亚、通用、肯德基公司的前财务高管，也有来自会计师事务所、律师、IPO上市融资专家。服务客户有华为、移动、邮政、中粮、三星、中石油等企业，涉及制造、商业、服装、能源、金融、地产、医药、工程等领域。产品包括总裁财税培训、大财务学院、财务体系项目咨询案、并购上市服务等。

凭借专业技术和优质服务，金财控股赢得了众多客户的信赖，领跑于财务咨询和培训服务业。自2005年以来，倡导成立了财务技术俱乐部，并组建了大财务学院。目前在全国建立了50家分子公司，员工1200人，100多位财税专家与讲师。累计举办了4300多场财务沙龙与1240余场高端财税培训，为世界500强、央企、上市公司、民企共6万多家单位提供了财务体系咨询、内训及服务，影响学员超20万人。

金财控股发展了众多优秀的渠道伙伴，并得到了广泛的认可。金财控股本着“对外成就客户，对内成就员工”的文化理念，用“敬业、专业、做人”的服务理念服务客户，运用独创的“大财务”理论体系，帮助企业落地财务体系系统建设，已经被客户普遍认可。