武汉招聘

岗位要求：

1、学历要求：全日制大学本科及以上学历，市场营销相关专业优先，

2、素质要求：掌握现代市场营销学系统理论、专业知识、基本技能；熟悉国内国际相关政策法规和惯例规则、设计行业特点；掌握市场营销的定性、定量的分析方法；了解市场营销的理论前沿和发展动态等。

3、能力要求：具有良好的商业品德和营销伦理修养、系统掌握现代营销管理理论与方法、具备分析和解决市场营销实际问题能力、适应经济发展要求。

有较强的责任心，诚实守信，有较强的政治意识、合作意识、服务意识、纪律意识、保密意识。

有较强的执行能力、沟通能力、组织协调能力、应变能力、市场感知能力、市场策划能力、市场管理工作能力。

岗位职责：

1.配合制订年度、季度、月度市场经营工作计划。

2.搜集、整理和汇总市场信息，向上级提出意见或建议，不定期提交市场分析报告，并负责综合统筹市场经营的信息管理。

3.负责区域市场客户的市场开拓及项目前期洽谈工作，负责项目各阶段的对外联络、公关和接待工作，大客户关系维护。

4.负责总院级项目全过程的商务管理、项目回访与总结工作。

市场经营中心
市场经营中心是全院市场经营体系的重要组成部份，工作重点包括两方面：
对外：市场开发和业务拓展
对内：经营工作的统筹、协调管理及资料信息收集


项目管理中心
项目管理中心是全院生产管理的核心部门，主要职能分为计划统筹、勘察设计项目管理、总包项目管理、合同管理、采购管理及其他管理活动。肩负着总院向工程公司转型发展的重大责任和众多职能。

科技质安部
部门主要工作职责：三标管理工作、安全监督工作、科技管理工作，是全院质量、环境、职业健康安全管理体系及安全生产管理体系建设的归口管理部门。科技质安部一直以传统版“三标”和质量升级版认证为准则，严守质量底线，践行高质量发展理念；构建总院安全生产管理体系，落实安全监督工作，为总院安全生产保驾护航。

人力资源部
人力资源部是总院重要的职能部门，具有战略、管理及服务三大职能。人力资源部以员工服务工作为基础，以人力资源管理六大模块工作为核心，以支撑总院“人才强企”战略为使命。通过建立科学完善的人力资源体系，为总院高质量发展增添动能。