武汉招聘

主要工作职责：
人事：
1、制定招聘计划，实施招聘流程，建立并管理企业人才库；
2、负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责人事异动手续，入、转、调、离手续办理及员工调职、调薪、内部晋升的办理。
4、员工入职关怀及离职回访，优化劳动关系，塑造良好的企业文化，提高大家的工作积极性；
5、负责月度薪酬核发、薪酬福利档案的管理、人事档案管理；
6、创建多渠道的文化宣导活动。
行政：
1、负责协助部门经理组织开展员工各项活动及员工各项福利的发放，做好后勤保障工作。
2、公司各类证件办理及年检，及行政档案管理；
3、公司会议安排，以及各类活动的组织协调；
4、负责固定资产的采购及报废申请，每年6、12月份会同财务部对固定资产进行盘点。
5、做好公司各项重大会议、事件及接待任务等事件的拍摄、视频图片等存储。
6、协助部门经理完成政府和集团领导的接待工作及其他相关事宜。
7、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业，4年以上人事行政工作经验；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策及相关法律法规；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
4、优秀的书面文字表达能力和较强的逻辑思维分析能力；
5、较强的分析解决能力和应变能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通能力和人际关系处理能力；
6、熟练操作办公设备及各类常用办公软件；有三年以上商业管理行业工作经验的优先；
7、创新意识和高度的责任心，很强的适应能力，具有一定的承受工作压力的能力；
8、品行端正，诚实守信，踏实敬业，较强的责任心和事业心，有良好的职业形象和团队精神；思路清晰，亲和力强，很强的时间管理能力，考虑问题细致，工作积极主动、善于学习，有极高的工作热情、有较强的条理性。

万达商业管理有限公司简介
万达商业管理有限公司系大连万达集团股份有限公司的核心子公司之一，是中国***的全国性连锁商业经营管理企业，其经营管理范围覆盖全国所有的万达广场，创造了连续多年租金收缴率超过99%的世界行业纪录。万达商业管理有限公司拥有丰富的商业资源，强大的运营管理能力，确保万达广场无论建在城市中心还是新发展区域，都能开一个火一个，成为万达商业地产的核心竞争优势。