武汉招聘

岗位职责：

1、根据公司的经营战略，结合公司实际，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、制定公司人力资源整体战略规划，实现企业人才梯队建设；

3、负责组织起草、修改、梳理和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源各板块管理事宜；

5、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、绩效激励体系、培训体系并负责实施；

6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，切实提高员工工作效能；

7、负责企业文化建设，打造公司团队氛围；

8、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

9、负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励等工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源负责人工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

福利待遇（面议）：

1、薪酬体系：底薪 + 绩效奖金；

2、员工保障：五险一金+意外保险；

3、双休、国家法定节假日，定期安排各种文娱活动等；

4、完善的培训、学习机制，定期组织交流与培训，为每一位员工快速实现自我提升和成就自我创造条件，鼓励员工与公司共同成长；

5、公司执行“宽带薪酬”，根据工作表现和贡献定期或者不定期的享有调薪机制；

6、优良的办公环境，超5A甲级生态写字楼。

        湖北东方网盾信息安全技术有限公司（以下简称“东方网盾”)成立于2006年，注册资金1500万元，是一家集网络安全检测、安全服务、安全咨询于一体的高科技企业。东方网盾业务涵盖网络安全等级保护测评、风险评估、渗透测试、安全运维、安全咨询规划、安全应急响应等。2008年，东方网盾经公安部认证授权、湖北省公安厅审核备案，成为国内***的网络安全等级保护测评机构之一。
        多年来，东方网盾依靠服务求生存，技术求发展，建立起坚实的人才队伍，积累了雄厚的技术实力和丰富的服务经验。公司秉承“专业 安全 责任 创新”的服务理念，凭借在网络安全领域的专业服务水平和良好的服务体系，为党政机关、金融、能源、企业、教育、卫生医疗等诸多行业用户提供了专业的网络安全服务，并获得客户广泛认可与高度赞誉。
        东方网盾与省内相关领域的专家、教授建立了广泛的联系与合作，共同发起和创立了“武汉·中国光谷网络数据安全与取证产业创新联盟”、“湖北省信息网络安全协会”等行业组织。东方网盾与多家省内高校按照“优势互补、平等互利”的原则下建立联合实验室，共同开展网络安全技术研究与实践工作。
        近年来，东方网盾高速发展、规模不断壮大，实现了从等级测评机构向网络安全综合服务提供商的转型和跨越。企业发展，人才先行，人才是企业发展的核心资源和制胜法宝。公司将不断引进多层次人才，不拘一格、灵活整合各方优秀人才资源，完善人才梯队，构筑极富竞争力的薪酬福利体系，为公司的持续发展奠定坚实的人才保障基础，实现公司和员工之间的协作、共赢。