武汉招聘

业内知名会计师事务所，工作关系简单高效，巨大发展空间，节假规范，周末双休，轻轨直达。

职位名称: 业务总监（司法案件审计方向）   1名

（一）工作职责:

1、有一定的市场业务关系，或开拓市场的能力；

2、协助副总经理制定事业部业务战略发展规划，提出合理建议；

3、在授权范围内，主导、指导参与洽谈项目、承揽业务、签定业务合同、收取审计费用；

4、根据公司年度经营业务目标及计划，制订各事业部年度工作计划并组织实施，确保各事业部业务工作的有序进行；

5、负责各事业部重大（重要）业务项目关键程序的风险评估与指导、督导、复核，遵照执业准则的要求确保无质量事故；

6、主持和参与重点项目的执业、研讨，及其他部门业务事项的咨询、讨论；

7、负责本部门项目报告的提交审批，及重要项目报的复核；

8、推动部门业务流程制度的建设和完善，负责部门业务整体质量、执业人员专业能力、质量规范等方面的提升；

9、完成领导交办的其他工作。

（二）岗位要求：  

1、本科及以上学历，财会、审计、法律相关专业毕业；

2、6年以上会计师事务所工作经验，3年以上同岗位工作经验；

3、了解司法类审计业务流程，熟悉取证程序、审计方法、司法证据运用等方面的法律规定；

4、了解和熟悉执业技术标准及其应用惯例，熟悉司法案件审计所涉及到的相关法律知识、司法程序、判刑标准等程序及方法；

5、对审计方法有深入的理解，包括风险评估及其对审计工作的影响；

6、熟练使用office办公软件和财务软件；

7、对行业监管动态有较强的分析能力及应变措施；

8、具有较强的管理能力和良好的组织能力及沟通能力；

9、协调和维护上级单位及客户关系；

10、持注册会计师证书、律师资格证书者优先考虑。

职位名称：业务总监（财务审计方向）    2名

（一）工作职责:

1、有一定的市场业务关系，或开拓市场的能力；

2、协助副总经理制定事业部业务战略发展规划，提出合理建议；

3、在授权范围内，主导、指导参与洽谈项目、承揽业务、签定业务合同、收取审计费用；

4、根据公司年度经营业务目标及计划，制订各事业部年度工作计划并组织实施，确保各事业部业务工作的有序进行；

5、负责各事业部重大（重要）业务项目关键程序的风险评估与指导、督导、复核，遵照执业准则的要求确保无质量事故；

6、主持和参与重点项目的执业、研讨，及其他部门业务事项的咨询、讨论；

7、负责本部门项目报告的提交审批，及重要项目报的复核；

8、推动部门业务流程制度的建设和完善，负责部门业务整体质量、执业人员专业能力、质量规范等方面的提升；

9、完成领导交办的其他工作。

（二）岗位要求：  

1、本科及以上学历，财会、审计、法律相关专业毕业；

2、6年以上会计师事务所工作经验，3年以上同岗位工作经验；

3、有较高的理论政策水平、熟悉与岗位相关的国家财经方针、制度、政策和法规，精通相关财税法律法规；

4、了解和熟悉执业技术标准及其应用惯例，熟悉财务审计所涉及到的相关法律知识、执业准则、工作程序及方法；

5、对审计方法有深入的理解，包括风险评估及其对审计工作的影响；

6、熟练使用office办公软件和财务软件；

7、对行业监管动态有较强的分析能力及应变措施；

8、具有较强的管理能力和良好的组织能力及沟通能力；

9、协调和维护上级单位及客户关系；

10、持注册会计师证书、律师资格证书者优先考虑。

职务名称：业务总监（行政事业财务管理审计方向）  1名

（一）工作职责:

1、有一定的市场业务关系，对行政事业行业内控、财务管理或会计领域有从业经验或开拓市场的能力；

2、协助副总经理制定事业部业务战略发展规划，提出合理建议；

3、在授权范围内，主导、指导参与洽谈项目、承揽业务、签定业务合同、收取审计费用；

4、根据公司年度经营业务目标及计划，制订各事业部年度工作计划并组织实施，确保各事业部业务工作的有序进行；

5、负责各事业部重大（重要）业务项目关键程序的风险评估与指导、督导、复核，遵照执业准则的要求确保无质量事故；

6、主持和参与重点项目的执业、研讨，及其他部门业务事项的咨询、讨论；

7、负责本部门项目报告的提交审批，及重要项目报的复核；

8、推动部门业务流程制度的建设和完善，负责部门业务整体质量、执业人员专业能力、质量规范等方面的提升；

9、完成领导交办的其他工作。

（二）岗位要求：  

1、本科及以上学历，财会、审计、法律相关专业毕业；

2、6年以上会计师事务所工作经验，3年以上同岗位工作经验；

3、有较高的理论政策水平、熟悉与岗位相关的行政事业类财经方针、制度、政策和法规，有行政事业单位从业工作经验或同岗位工作履历；

4、了解和熟悉执业技术标准及其应用惯例，熟悉行政事业财务管理审计所涉及到的相关法律知识、执业准则、工作程序及方法；

5、对审计方法有深入的理解，包括风险评估及其对审计工作的影响；

6、熟练使用office办公软件和财务软件；

7、对行业监管动态有较强的分析能力及应变措施；

8、具有较强的管理能力和良好的组织能力及沟通能力；

9、协调和维护上级单位及客户关系；

10、持注册会计师资格证书者优先考虑。

公司简介：
湖北中信会计师事务有限责任公司原名湖北武大会计师事务所，成立于1993年6月。1999年10月，经湖北省财政厅鄂财注发[1999]829号文批准完成脱钩改制，更名为湖北中信会计师事务有限责任公司，现为湖北省注册会计师协会理事单位。是一家集专业化、规模化、综合化为一体的武汉市大中型会计师事务所，迄今有二十多年的发展历史。业务范围涵盖审计、评估、工程造价咨询、司法会计鉴证、房地产评估、土地评估、税务鉴证等综合性专业服务。服务项目涉及政府专项、公司化改制、企业重组、资本运作、财务咨询、管理咨询、税务咨询等相关领域中的财务、审计、评估等第三方鉴证及咨询服务。公司秉持“人为本、信为魂、业为基、德为先”的核心价值观，不断推进制度创新，构建“服务社会，成就员工，与客户一道成长，共享成功，共担风险”的执业风险理念。
公司于2008年1月经武汉市中级人民法院审核并颁发编号为WH08PGB11《武汉市人民法院审理企业破产案件指定管理人名册》证书，依法履行管理人职责；WH08SP10《武汉市人民法院司法鉴定拍卖机构名册》证书，依法从事司法审计、资产评估业务。
2008年4月根据有关文件规定将公司兼营的资产评估资格分立出去，成立评估公司：湖北中衡信资产评估有限公司。
2007年9月经湖北省建设厅根据行业管理规范要求，办理兼营机构变更为专营机构手续，专营机构名称为：湖北中衡信工程造价咨询有限公司。
2002年，经湖北省建设厅批准、湖北省国土资源厅批准；经湖北省工商行政管理局注册登记，组建湖北坤衡房地产评估有限公司（以下简称：坤衡公司），依法承办房地产估价、土地估价等相关业务的具有企业法人资格的社会中介服务机构。
2000年9月，经湖北省注册税务师管理中心批准，同意湖北华生税务师事务有限责任公司首先完成脱钩改制工作的税务师事务所。本公司是经湖北省工商行政管理局注册登记，依法承办注册税务师相关业务，具有法人资格的社会中介服务机构。
公司执业网络遍布全省，已分别在宜昌、荆门、黄冈、武汉等地设有分支机构，具有较雄厚的专业技术实力，凝聚了一批具备行业深厚专业素养、丰富实践经验、良好职业素养及团队精神的业界精英。现有从业人员120余人，注册会计师24人，注册评估师13人，注册税务师13人，注册房估师9人，注册造价工程师10人。其中中国注册会计师协会资深会员2人，高级会计人才3人，担任省、市大中专院校***教授、客座教授等多人，具有各类高级职称20人，中级职称23人，具有专业技术资格人员104人（一人多种资格算一人），占从业人员的87%。

信誉评价

◇ 湖北省注册会计师协会理事单位
◇ 湖北省省、市、区若干政府职能部门中介机构入围备选库单位
◇ 湖北省若干家金融机构中介服务合作伙伴
◇ 自设立以来公司及所有会计师从未受过行业自律惩戒，也未受过公、检、法相关部门的刑事、行政、纪律处分
◇ 2011-2012年湖北省文明会计师事务所
◇ 公司主任会计师王静***系武汉市江岸区第十五届政协委员，武汉市首届“十佳”注册会计师，湖北省先进会计工作者，武汉市高级会计人才，注册会计师行业积极支持行业党建工作主任会计师，武汉市同心·注册会计师服务团成员

荣誉证书

公司被评为“湖北省注册会计师协会第四届理事会理事单位”
公司被评为“2007年度省直行政事业单位清产核资专项核查工作先进中介机构”
公司被授予“2011-2012年度湖北省文明会计师事务所”荣誉称号
公司被授予2012年度武汉市中小企业中介服务“示范机构”荣誉称号
成立中共湖北中信、湖北九章会计师事务所联合支部委员会
公司党支部被评为“湖北省注册会计师行业先进党支部”荣誉称号
公司党支部被评为“先进基层党组织”荣誉称号
公司入选《武汉市人民法院审理企业破产案件制定管理人名册》
公司入选《武汉市人民法院司法鉴定拍卖机构名册》
公司被定为湖北财税职业学院实习基地
公司被批准为武汉科技金融服务机构
……

人力资源理念

我们将每一位员工视为“合作伙伴”，用心对待，共同收获工作的快乐和成就。
我们的员工应具备“德”、“能”、“才”三种基因，“德”是你对待这份职业的态度，“能”是你做好这份职业的要求，“才”是你成就这份职业的保证。
我们明确的岗位晋升机制让你不再迷茫，多种多样的职业方向选择让你总有尽情发挥的空间。
我们宽容失败和不足，鼓励奋斗和成长，总会给你机会和学不完的东西。
我们对技术和专业实事求是，用结果和数据说话。
我们崇尚“能者多得、多劳多得、绩优多得”的分配机制，不让投机者钻空子，不让实干者吃亏。
我们倡导学习永无止境，专业成就辉煌。
我们总在不断总结，紧跟市场，立足当下，眺望远方。
在这里，你将收获工作的快乐、学习的充实、成长的喜悦、家庭的温暖。

人才培养

我们对人才队伍进行分类分层盘点和测评，根据胜任力模型进行定岗定级，明确岗位晋升和职业发展通道。
我们根据员工的分类分层和测评情况实施五级三系列（简称“53”培训培养体系）分别是：一级：新人助力培训；二级：业务规范培训；三级：业务提升培训；四级：综合技能培训；五级：业务精英培训。三系列：专业知识、专业技能、职业素养。个性化、系统化、实战性的培训去锻造，激发每位员工的聪明才智和潜力。
我们实施两级培训体系，由公司和部门分别根据培训需求组织开展一系列的员工培训和培养计划，帮助公司员工不断提升自己的专业知识、技能和素养，不断取得专业上的突破和职业上的提升。
我们建立员工助考、取证、研究激励机制和公共图书借阅制度，鼓励员工努力提升专业资格、职称、学历和发表专业研究论文，倡导员工加强自我学习，多读书，读好书，自我提升，学以致用。
我们实施动态考核和晋升机制，确保专业人才队伍的动态、合理流动性，保持人才队伍的活力和战斗力。
在这里，你将为自己找到目标而欣喜，为自己的不断成长而骄傲，为自己奋进而感动。


现因公司快速发展需要，面向全社会诚聘英才加盟。

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公司地址：武汉市江岸区二七路航天商务广场A座27楼