武汉招聘

1.开拓并定期拜访客户，收集项目信息及全程追踪，提升公司品牌在大客户中的影响力，提高公司产品覆盖率；
2.建立客户资料卡及客户档案，与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；
3.制定销售目标、市场拓展计划，审核团队的客户跟踪计划并监督执行；
4.参与制定各类市场推广方案并实施；
5.完成月度、季度、年度的销售预测，定期汇报工作情况；
6.建立完成的销售渠道网络，整合资源实现公司销售目标。
任职要求：
1、年龄35岁以内，学历不限，有保险、医疗、医药、银行、快消品等行业3年以上营销团队管理经验，有渠道销售资源者优先考虑；
2、具有良好的沟通、协调能力，良好的客户服务意识及团队管理领导能力。

3 、能适应出差或长期驻外发展。
薪资待遇：底薪加高提成，年薪80-200万元。

这是一个由奋斗者创造、也属于奋斗者的公司。
这是一个飞速成长、也成就员工飞速成长的公司。
这是一个年岁渐长，却愈发年轻的公司。
这是一个永远在变化创新、永远在颠覆自我，却从不曾走失初心的公司。
五年前，它还只是一个业务板块单一、资产规模不过数百万的小企业，一不小心，取了个响亮而寓意美好的名字——“盛大长青”。
五年后，它成了业务范围涵盖混凝土、砂浆、新型建筑材料、建材工业互联网，年产值超过20亿，员工近700人的企业。

在这个企业里，
有1/5员工，是公司的合伙人。
——完善的股权激励制，让价值创造者，成为企业真正的价值分享者。
有1/3员工，每年调薪1-2档。
——我们给予人才足够的成长空间，并许以最具竞争力的薪酬。比起所谓梦想，我们认为，这才是对人才***的尊重。
有1/2中层以上管理者是85后。
——年轻化的团队，让企业始终保持沸腾的热血、勃勃的生机。在这里，英雄不论出处，人才不问岁数。

也许你还不认识我，
但如果你身在江城，你一定坐过地铁二号线、走过美丽的长江右岸大道，又或者到国际博览中心或武汉客厅看过一场演出。
你的家，也许就在万科、金地、绿地、保利、复地、福星惠誉、碧桂园等地产商所开发的某个楼盘里。
没错，这些项目，很多很多，都是盛大长青，在武汉留下的痕迹。
在万千人潮中，原来我们曾以这种方式，相遇过。
真的，很荣幸。

今天，如果我对你发出邀约，
约你一起共同去探索未来，
你，会来吗？
下个三年，我们的计划是年产值达到50亿，从武汉到全国。
你，愿意成为这个计划和数字的缔造者之一吗？
来吧，
我们等你！