武汉招聘

本岗位属于董事长办公室旗下企业文化项目组专职岗位，特招有相关经验的能人加盟，属于偏向策划和执行的岗位，具体职责：

1、内刊副主编、责编：负责《华盛人》栏目策划、稿件收集与编辑、补稿、代笔等等，以及后期稿件库、图片库的管理，相关编辑人员建设建设、编辑美编的激励等等。

2、内部活动策划：根据内部文化舆情检测得到的数据和意见，进行全年的内部活动策划（含外出拓展），包含但不限于外出旅游团建、新人拓展游戏架设、生日会、有奖辩论赛、有奖趣味运动会、茶话会、工会联谊活动等等。负责对费用的预算、临时项目团队的组建、跨步门沟通协调等等。

3、项目跟进：负责企业文化歌曲、企业文化专刊、企业文化记录片、企业文化对外宣传短片视频等专项事务的策划与跟进（部分是公司或上级要求）。懂得组建团队。

4、其他事务：要能直接使用常用平面软件（PS、AI、ID等）进行图文的编排、特别是在原稿上修改。 能熟练使用相机。能充当助教的角色（制作PPT、对接内部听课、安排座位、联系人员做好视频连线等等）。文化小礼品管理与采购报销等等。

任职资格：

1、27-37岁，大专以上学历，5年以上企业文化工作专员或主管的工作经验。

2、有做过内刊主编、责编（要求提供作品），写作能力突出。

3、策划主导过大、中、小型文化活动，譬如年会、生日会、有奖比赛等等，做过主持人更佳。

4、坚持诚信，有服务的精神，乐意奉献价值，愿干肯学，愿意将企业文化视为个人长期发展方向。

5、善于沟通，不安于现状，不排斥临时或跨业域的工作安排。自省成长，追求极致目标。

6、能接受偶尔的出差。

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