武汉招聘

岗位职责

1、负责集团各项制度建设，制定和完善集团内部的管理体系和各项管理制度的完善，负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；

2、负责策划组织集团的各项重大活动，负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持；

3、根据公司的经营管理目标，负责建立健全的绩效考核体系，建立有竞争性的薪酬体系，对集团各部门日常工作进行考核、实施奖惩，确保绩效考核制度持之以恒地贯彻和运行；

4、负责集团年度培训计划的制定，按培训计划组织落实培训，建立集团各部门内部人才梯队建设，注重员工的学习与发展，为他们的职业生涯发展提供合理化建议；

5、劳动关系的管理，对劳动关系与社会保障中所出现的问题进行妥善处理；

6、负责公司企业文化建设，组织各项企业文化活动，建立员工与管理层的有效的沟通渠道，让员工认同企业文化，增强企业的凝聚力跟团队精神。

任职资格

1、人力资源管理、企业管理或相关专业本科以上学历，年龄35岁以下；

2、5年以上办公室综合管理经验，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累

3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、较强的组织协调、社会活动、人际交往、语言表达、公文写作能力，熟练使用办公软件。

5、中共党员，形象气质佳，能熟练驾驶者。

楚商文化集团股份有限公司（以下简称“楚商集团”）是经国家工商总局核准注册，始创于1969年的企业法人，集团注册资本10668万元，资产总额近20亿元。
经过50多年的发展，楚商集团已经形成了以教育培训、科技孵化、文化交流、健康养生、实业投资为主营业务，具有良好商业模式，在区域经济中具有比较优势的文化和科教产业融合的企业集团。集团现有中高级管理人员150人，大学专科及以上学历人员占员工总数的95%。集团技术中心被湖北省科技厅评定为“省级科技企业孵化器”和“省级生产力中心”，并连续多年被湖北省人民政府授予“守合同重信用企业”，集团法定代表人多次被授予“湖北省优秀企业家”等荣誉称号。