武汉招聘

【行政管理】

1.建立健全领导体制。职权明确。对护士长、护士进行管理。主抓护理管理工作并布置本部门各项工作；向各科区布置护理及护理管理工作。

2.协调科区内部之间的关系，护士之间、护士与医生之间、护士与护理员之间、护士与老年人之间的关系；协调科区与其他部门之间的关系，科区与辅助科室、后勤、管理等部门的关系。

3.拟定和规范护理工作制度、护理人员岗位职责、护理常规。

【业务管理】

1.召开工作会议。提高护理人员理论水平，鼓励护理人员书写、发表论文；每年组织全院护士大会，进行工作总结及优秀人员表彰等；每月召开2~3次科区护士长例会，总结工作，及时理解护理工作中存在的问题；不定时参加科区晨会，及时了解科区护理人员工作状况、护理工作中存在的问题，查找并分析原因，便于改进工作。

2.深入科室，了解护理动态情况，沟通和协调科区护理工作，发现问题及时协调解决，确保护理工作正常运转。

3.主持召开各类护理工作会议。组织、指导护理科研工作及推广护理新技术。

4.负责组织护理业务学习，技术交流及护理教学工作。

5.负责全院护理差错、事故的评定、上报和处理。

【人力资源管理】

1.教育培训。组织护理人员进行继续医学教育的学习，学分达标；按要求进行学分管理，学分录入、统计；对新来护理人员进行岗前教育、护理知识培训并进行理论考试。

2.负责护理服务质量考核、评定工作。负责护理人员的调配并向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见。

3.负责护理人员的招聘、培训、考核。按《卫生技术人员职务试行条例》和《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》的要求执行。

 4.每月组织一次护理服务质量综合检查、考核。每年组织1~2次护理人员的理论考试及操作考核。完成临时性考试、考核任务。

【风险应急管理】

1.发生护理差错事故时，及时召开差错事故分析会，吸取教训，总结经验。

2.负责对护理差错、事故的调查处理、请示、报告。

3.护理部每月组织质控小组开会一次，总结本月质控检查及护理部管理查房发现问题，改进工作。

【质量控制管理】

1.每周进行两次管理查房，掌握各科区护理工作质量并记录。

2.每周安排护士长夜查房一次，要求做好记录；做好护理文件的存档工作。

3.按时完成护理报表的统计工作；按时完成领导交办的临时任务。

【财产物品管理】

1.负责护理部的财产和物品的管理和维护。

2.物品采购计划制定。

岗位资质：

1.学历：具备大专以上学历。

2.职称：主管护士专业技术职称。

3.任职资格：具备全国注册护士执业资格，从事护理管理工作5年以上。系统地掌握护理专业知识及操作技能，有临床护理工作经验。具有指导教学的水平和能力。有一定组织、管理沟通能力。

4.心理品质：吃苦耐劳、甘于奉献，具有为老年人服务的爱心和热情。

5.职业道德：尊老敬老、以人为本、服务***、爱岗敬业、遵章守法、自律奉献。

武汉九州通人寿堂医疗养老服务有限公司位于武汉市江汉区发展大道198号武汉市社会福利综合大楼B座，总建筑面积44850㎡，总床位数1210张。本项目由武汉市民政局、九州通医药集团股份有限公司、上海人寿堂养老服务集团有限公司三方投资成立的公建民营项目，集养老、医疗、康复、护理、餐饮、娱乐、信息化等为一体的智慧型医养综合体。
养老院位于武汉市社会福利综合大楼B座，设有床位1111张，配备医用床、中心供氧、提供24小时照料服务。所有房间采用适老化设计，配备圆角家具、智能呼叫系统、助浴椅、智能马桶、全方位安全扶手等一系列无障碍设施，全院覆盖有中央空调、热水系统、无线WIFI等。
护理医院设置内科、中医科、康复医学科、临终关怀、输液室、抢救室等临床科室，药剂科、检验科、放射科等医技科室，以及护理部、院感办、统计科等职能科室。医院配备先进的治疗设备、检验设备和康复器材等，有CT、DR、彩超、心电仪、除颤仪、呼吸机、全自动免疫分析、全自动生化分析仪、评估系统、超声波治疗仪等医疗设备。医院二楼设有中医康复治疗室、言语治疗测评室、运动治疗室、物理因子室、音乐治疗室等康复科室，配有远程康复评估系统、言语康复测评系统、骨质疏松治疗仪、中药熏蒸舱、脑波体感放松系统等高端康复设备，在康复医师指导下由康复治疗师实施。方法有现代康复（包括物理治疗、作业治疗和言语治疗）和传统康复（包括针灸、推拿、拔罐、蜡疗、熏蒸等）。