武汉招聘

校长的话：你好，尊敬的求职者，作为一个新校区，欢迎大家应聘我们校区的岗位工作。首先我把大致情况介绍如下，我们是优瑞斯成长馆-优瑞英语新校区（关于优瑞英语大家可以“搜素引擎”一下），我是校区的校长，我现在招聘的所有员工都是我创业开始的***批团队骨干力量，所以我有以下几点要求：

 （1）我们是新校区，要的是能够和老大一起拼搏，共同创造企业未来的核心人员；

 （2）你需要一颗创业的心，有一颗和老大共同走过艰难的创业阶段，那么我非常欢迎你的加入，并且可以告诉你，对于我的初始团队，也就是企业的骨干力量，未来企业的顶梁柱，相信任何一家企业对这样的员工将来都不是一般员工的待遇；

 （3）如果你来这里工作，发现自己有领导和带领团队的才能，恭喜你，我们会在扩展校区的时候，你可能就是校区的总领导；

 （4）我不会在面试的时候给你展现很美好的蓝图，很漂亮的规划，因为那是不负责任，我能给你的就是和我一起打拼的环境，和企业一起成长的空间；

 （5）我们的培训是很专业和严格的，不达到要求绝对不会勉强上岗，所以你一定要做好培训的准备，达到业务的要求；

   (6)最后，希望你热爱教育事业。

岗位职责：

1、制定每月销售计划，带领校区咨询老师根据校区提供有效的客户资源，培训专业的沟通话术开发客户，完成既定的销售目标；

2、与学生家长电话沟通，了解孩子的学习情况，安排学生免费体验课程；

3、与家长面对面介绍教学模式与特点，帮助孩子分析学习困难，制定合适的学习计划，提供课程咨询服务。

任职要求：

1、具有大专及以上学历；

2、良好的形象、气质及沟通能力；

3、思维灵活，富有亲和力，有良好的团队合作精神；

4、有一定的英语基础，英语听说能力好者优先考虑；

5、至少三年咨询或销售经验，一年主管经验。

薪资福利：

1、底薪3000+考核工资1200+级别工资500/1000+团队业绩奖金+招生奖金+季节红包；

2、完善的社保福利，公司免费提供中餐、住宿；

3、新员工入职培训+在职培训（公司总部免费学习营销技巧、团队管理等）；

4、员工生日福利，定期团队活动，带薪年假；

5、员工带薪婚假、产假、丧假；

6、作息时间：周二-周日9：30-18:30,每周休息一天半

优瑞斯成长馆校区成立于2016年，五年的时间在武汉开了三个校区。它不仅拥有自主研发的少儿英语教材，同时还开设的有幼小衔接、高效阅读、主持口才、书法、摩比思维等课程。
优瑞斯英语开创以探索为主体的1+1教育模式-以孩子为中心，从活动中来，从实践中来，保护孩子的学习潜能，1+1教育模式包括：西方先进创新思想+东方严谨致学传统，课堂语言规律探索+语境社会实践课程。独特的教育模式配合研发和教学团队中的中美专家、教师配置，用科学独到的方法让孩子爱上英语，拓宽探索视野。
优瑞斯英语教育思想源于美国现代教育之父约翰-杜威的思想精髓，以"进步教育“和”传统教育“的精华相结合。表现个性，培养个性。将教育同现实需要相适应，让学生熟悉变动中的世界，从经验中学习，从做中学，从动中学。优瑞斯英语同时秉持东方教育中严格、扎实、一丝不苟的优秀传统，作为弥补西方精英教育中基础缺失的一剂良药。

优瑞斯人才理念：优瑞人致力于行业标准化领跑者，而且自信且有能力这么做，因为优瑞人在这个行业奋斗20多年并将继续奔跑。成为优瑞人是不轻松的，因为上级人会一直push你不断挑战极限，当然这样的成长是飞速的。现在的优瑞当然是年轻的，但他必将成为一条巨龙，唤醒他再创奇迹的人们里会不会有你呢？我们期待有激情、有事业的人来面谈。