武汉招聘

岗位职责：

1、负责校区人才梯队的建设，协调和统计招聘需求，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，甄选简历，邀约面试并提供初面面试报告；

3、负责考勤、薪资、绩效核算，个税申报，以及社保相关问题的处理；

4、员工关系，负责员工入、转、调、离手续办理，负责新员工入职培训；

5、推进公司企业文化建设的落地；

6、协调组织全员大会，员工生日会，公司团建等活动；

7、部分行政管理工作，如：固定资产管理，采购管理，校区环境监督管理等。

任职资格：

1、至少2年的招聘的实务操作经验；

2、本科及以上学历；

3、熟悉劳动法规等相关政策，具备良好的人力资源管理的专业知识；

4、人际交往能力、谈判能力强，抗压能力强，结果导向型；

5、担任2年以上人事主管者优先，有教培行业经验者优先。

薪资福利 ：

1.有竞争力的薪资待遇；

2.六险一金；

3.多种过节费（春节、端午节、教师节、中秋节等）、寒暑期特别福利、生日福利；

4.带薪假期：不少于20天的带薪寒暑假、法定节假日；

5.员工亲属享受免费就读福利。

金-牌教师助阵 思-维全面培养 路-学习之路无阻
金思路教育成立于2005年，专注4—15岁青少年学科教育培训，目前在武汉拥有三家校区。
创办以来本着“用心做教育，用爱育学生”服务宗旨，坚持把客户满意度放在***位，教学以全面发展为重，校内外结合为纲，灵活运用为则，致力于培养学生良好学习习惯及思维模式，已服务无数家长和学生。
金思路目前在武汉有三家分校，学校汇集了众多优秀老师，推行开拓创新，健康发展的方针，形成了“诚信负责、勤奋务实、温暖给力、志高行远”的良好校风，办学成果显著。