武汉招聘

世界上没有谁优不优秀，逼到绝路谁都卓越。有了退路，谁都平庸！胆量大于能力，魄力大于努力。链家给你这个机会！！！在武汉这个偌大的城市里，你是否有一份属于自己的梦想？在这里我寻找志同道合，有梦想的你。

这个招聘并不是招人来打工，而是寻找搭档，寻找有梦想的人，寻找志同道合的人，我们在一起，一起苦，一起笑，一起在武汉这个城市里奋斗，打拼出属于自己的未来。

在链家，我们工作不仅仅是服务客户业主，还可以在工作中找到真正的快乐，找到跟自己意气相投的小伙伴，一起并肩作战的兄弟姐妹，并且还能获得属于自己的成就。在这里我们共同学习努力，共同进步，在一个竞争的行业里，我们链家人却更多地选择了合作共赢，每当我们通过彼此的配合和陪伴，互相帮助下成交一个单子的时候，彼此看着对方的脸兴奋而又温暖。

在链家，你不用担心自己没经验，不专业。从入职***天起，就会给你安排一个师傅，你的所有业务，都会全程陪同，教学。链家一直传承着传、帮、带的文化。

这是一个伟大的平台，有着自己崇尚的价值观：客户至上、诚实守信、团队作战拼搏进取。阳光下作业的我们透明而又高标准的服务工作，我们心安理得的促成每一对客户业主，他们安稳的买卖，我们安心的工作，我们背后的链家引领着行业在变革。在这个伟大的时代，我们陪伴着链家在做一件大的事业。

一、薪资

1.？A0级别员工：享受底薪4500-5500元;？A1及以上级别员工：享受保障薪资2000~6000+有责提成25%~82%

2.？管理层面议；

二、要求

来吧！国家全日制统招本科及以上学历的伙伴们

这里会是你发光发亮的舞台！

你还在等什么呢？

你可以是，

无任何经验的“傻白甜”

——英雄不问出处

也可以是，

逻辑思路倍儿清的“理性主义者”

总之，

品质控+细节控+文艺范++……

——我们统统照单全收

之后，与客户面对面沟通

通过LINK系统、链家APP、楼盘字典等先进营销工具介绍产品信息

带客户实地了解房源，并进行商务磋商与谈判，促成京城房产成交，并能够及时提供房产市场新的行情于他们

你们会成为人生贵友都是大有可能的！

三、培训

房产交易涉及到不动产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识

我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：

链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训

培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训

搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考

四、晋升

当你战斗力指数达五颗星★★★★★

无论是营销顾问or管理岗位两种路线任你选择

?营销精英发展规划：

助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部

?营销管理发展规划：

经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理

五、福利

此外福利多多，满满的幸福感：

养老、失业、医疗、工伤、生育有6险的哦

公积金也是自选，可以自己选择是否缴纳哦

更有多重奖励：

新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖，等等众多奖励 ……

爱旅游的你一定很期待：马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国……海内外任你游！

每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加链家人民大会堂亲情宴呢？

在链家，我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案：

这里没有让人头疼的公司政治，没有上下属的距离，因为我们都很简单。

六、对于那些自信满满，追逐梦想的人，

我只能说，来面试试试：

1.提前查询好学信网或者携带毕业证，现场填写电子简历；

其余资料请看官们酌情准备，成功与否取决于你自己。

2. 穿着正装，美丽帅气如你，职业感十足。

★什么是贝壳找房？
贝壳找房由链家网升级而来，是二手、租房、新房真房源信息及交易平台。目前覆盖中国一二三线共90个城市。

★贝壳找房或链家网，和其他房产网站的区别是：
1、真房源，如有举报，核实后高价赔偿
2、交易赔付保障，尤其是链家8大服务承诺，敢说敢赔

★什么是互联网找房顾问？
大家可能会有点迷惑，这个工作难道不是房产经纪人吗？
其实随着科技的突飞猛进，房产经纪人这个古老的职业已经变得完全不一样了。之前我们一直很仰慕欧美的房产经纪人，高度职业化、高收入、高社会地位、自由的工作时间，和律师的职业没有什么差别，而在中国，房产市场虽然如火如荼的发展了很多年，经纪人的职业却还是深受老百姓厌恶。
但在贝壳，‘过去的经纪人’已经变成‘’现在的互联网找房顾问‘’，60%的客户通过贝壳找到顾问，100%的房源通过贝壳的MLS平台与众多顾问协作完成。

★贝壳与传统的房产公司有哪些不同的地方
1、每个员工都要求高素质要潜力，在北京和上海工作的员工，本科学历是底线，武汉链家品牌（本科及以上），德佑及其他KA品牌（统招大专及以上）
2.非常完善的培训体系，以及每年1-2次的全国专业知识‘’高考‘’，让每个外行的小白成为房地产专家
3、优秀的团队氛围，正直向上向善对客户好的价值观
4、倡导和支持优秀的人裂变创业，送员工去开拓新的城市或者新的房产经纪品牌