武汉招聘

温馨提示：如有意向可直接致电张经理：可直接电话预约面试。
Lianjia.链家集团武昌中心大区—武汉公司标杆旗舰店水岸星城 诚聘房产经纪6人
【链家】：
链家成立于2001年，链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区 ，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。
目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验，为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。
链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难”为品牌使命，希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。
【任职要求】：
1、一定要有事业心，吃苦耐劳、认真勤奋热衷于业务工作，良好的从业意识和服务心态；
2、有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强；
3、能承受一定的工作压力，良好的沟通能力。有强烈的成功欲望，勇于挑战高薪；
4、21-37周岁，统招大专及大专以上学历；
5、要有互联网思维，会深度使用APP；
6、有相关销售工作经验者优先录取。
【门店优势】：
我们这里(水岸星城二分行)是武昌中心大区总部，是武汉公司培训部，更是沉淀多年的老店，公司重点打造百万店面的标杆门店，水岸星城小区位于徐东核心内环(沙湖公园旁)，小区集小高层、高层、洋房、别墅为一体，一共88栋，65万方的高端豪宅社区，拥有资源的雄厚，稳定的小区成交量，非常有助于老人高产出，也非常适合新人的成长。门店周边主打楼盘均为高端楼盘，楼盘密集，人口居多，小区换手率高，小区成交量大，门店地处内环，地理位置优越，非常欢迎来实地考察。另外门店有很多资深的老员工及店经理，新人可以1对1的辅导，让新人更容易上手。
薪资方案：
新入职无经验新人，统招大专无责任底薪3500元+绩效奖金1000元
统招本科及以上实习期无责任底薪4500元+500-1000的学历补贴+绩效奖金1000元（500元的学历补贴为普通全日制本科院校本科毕业生、1000的学历补贴为985、211工程大学本科毕业生）
转正后业绩金额提成20%-75%，租赁提成：0~4000提成30%，4000以上40%，
买卖提成20%-75%；（公司房产经纪人平均薪资约15000元）
具体方案为：
A1——M10 20%——75%
【职业发展】
1、 完善的职业晋升计划及空间
（经纪人A→店经理M→ 商圈经理S→大区总监D→大部总经理→分公司总经理）。
（经纪人A→店经理M→店经理合伙人MP→ 商圈经理合伙人SP→大区总监D→大部总经理→分公司总经理）
2、全面房产业务知识培训(房地产基础知识、房地产法律法规、银行交易按揭、营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人；
3、优秀员工可获得“链家精英社”殊荣，一步步成为“行业金领”！
【其它福利】：
1、老员工享周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包；
2、精英社成员及每季度公司业绩排名靠前员工享有免费出国游（一年四次）
3、每年第三季度业绩靠前员工可带父母一起参加《人民大会堂》国宴；
4、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚
5、享受集团高额的互助金（互助金主要用于本人及配偶、本人父母，岳父母、子女医疗费用超过1万时适用）。
【面试地址】：武昌徐东秦原路水岸星城B区东门链家（工商银行旁）
【面试经理】：张经理
求职者请看完任职要求，认真负责的投递简历。
欢迎加入武汉链家金质大区武昌中心大区！

★什么是贝壳找房？
贝壳找房由链家网升级而来，是二手、租房、新房真房源信息及交易平台。目前覆盖中国一二三线共90个城市。

★贝壳找房或链家网，和其他房产网站的区别是：
1、真房源，如有举报，核实后高价赔偿
2、交易赔付保障，尤其是链家8大服务承诺，敢说敢赔

★什么是互联网找房顾问？
大家可能会有点迷惑，这个工作难道不是房产经纪人吗？
其实随着科技的突飞猛进，房产经纪人这个古老的职业已经变得完全不一样了。之前我们一直很仰慕欧美的房产经纪人，高度职业化、高收入、高社会地位、自由的工作时间，和律师的职业没有什么差别，而在中国，房产市场虽然如火如荼的发展了很多年，经纪人的职业却还是深受老百姓厌恶。
但在贝壳，‘过去的经纪人’已经变成‘’现在的互联网找房顾问‘’，60%的客户通过贝壳找到顾问，100%的房源通过贝壳的MLS平台与众多顾问协作完成。

★贝壳与传统的房产公司有哪些不同的地方
1、每个员工都要求高素质要潜力，在北京和上海工作的员工，本科学历是底线，武汉链家品牌（本科及以上），德佑及其他KA品牌（统招大专及以上）
2.非常完善的培训体系，以及每年1-2次的全国专业知识‘’高考‘’，让每个外行的小白成为房地产专家
3、优秀的团队氛围，正直向上向善对客户好的价值观
4、倡导和支持优秀的人裂变创业，送员工去开拓新的城市或者新的房产经纪品牌