武汉招聘

岗位介绍：

1、负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。

2、平台提供客户，维护客户，挖掘客户需求，帮助客户筛选房源。

3、带客户实际看房，帮客户分析房源的优点缺点，提供购房方案。。

4、促成买卖双方达成交易，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。

位置店面优势：

我们所负责楼盘是武汉成交量前5的楼盘，市场占有率是80%

本区域的生活成本，消费不高，生活没有压力。

店面是工作气氛好，有人教有人带，蝉联大区***。

薪资待遇

薪资：试用期无责任底薪5000-5500元+1000绩效，转正后行业里超高30%-75%提佣。一年以后平均工作一个月在8000到15000

新人激励

租赁A1经纪人，1单租赁2000+30%提成，3单租赁及以上4000+30%提成

租赁A2经纪人，1单租赁1500+35%提成，3单租赁及以上2500+35%提成

福利体系：工作时间灵活自由，每周休息一天，五险+公积金（自选）+商保（自选）、带薪年假每年5天年假、节日福利春节10天、精英社国外游、人民大会堂亲情宴等。

职位发展：

1、我们都平凡人，这里没有关系，没有人背景只有靠能力，你优秀你的机会无限大，北京买房不是梦一定可以实现。

2、快速成长销售是一个特别能锻炼人一个职业，你做房地产能快速的提升你的情商，和语言表达能力，一年以后你会出口成章。

3、职业规划租赁经纪人—买卖经纪人—店经理—商圈经理—总监

（升职不需要天天喝酒，不需要给领导送礼，不需要搞人际关系只有你有突出的业绩，就没有问题0

4、完善的培训体制，5天的新人训，3天的衔接训，还有师傅1对1的系统的手把手教，我们还一个核心是老人让新人。

团队文化：高效工作，快乐生活，开心是***位，成长是第二位，赚钱是第三位。目标：大区***，共同努力。

【任职要求】

1. 专业不限，普通全日制本科 及以上学历

2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；

3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；

4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。

【优厚的薪资福利】

1、享有行业超高提成30%-75%， 入职1年平均工资8K-10k元；

2、可提前安排住宿， 需要员工承担约700元/月；

3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；

4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

【人才发展通道】：

1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。

2. 管理路线为：

房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理

房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁

3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层….

★什么是贝壳找房？
贝壳找房由链家网升级而来，是二手、租房、新房真房源信息及交易平台。目前覆盖中国一二三线共90个城市。

★贝壳找房或链家网，和其他房产网站的区别是：
1、真房源，如有举报，核实后高价赔偿
2、交易赔付保障，尤其是链家8大服务承诺，敢说敢赔

★什么是互联网找房顾问？
大家可能会有点迷惑，这个工作难道不是房产经纪人吗？
其实随着科技的突飞猛进，房产经纪人这个古老的职业已经变得完全不一样了。之前我们一直很仰慕欧美的房产经纪人，高度职业化、高收入、高社会地位、自由的工作时间，和律师的职业没有什么差别，而在中国，房产市场虽然如火如荼的发展了很多年，经纪人的职业却还是深受老百姓厌恶。
但在贝壳，‘过去的经纪人’已经变成‘’现在的互联网找房顾问‘’，60%的客户通过贝壳找到顾问，100%的房源通过贝壳的MLS平台与众多顾问协作完成。

★贝壳与传统的房产公司有哪些不同的地方
1、每个员工都要求高素质要潜力，在北京和上海工作的员工，本科学历是底线，武汉链家品牌（本科及以上），德佑及其他KA品牌（统招大专及以上）
2.非常完善的培训体系，以及每年1-2次的全国专业知识‘’高考‘’，让每个外行的小白成为房地产专家
3、优秀的团队氛围，正直向上向善对客户好的价值观
4、倡导和支持优秀的人裂变创业，送员工去开拓新的城市或者新的房产经纪品牌