武汉招聘

1、负责公司合作企业的各项工作对接，并梳理流程进行下属培训；

2、企业客户关系维护，关键人员的重点攻关；

3、农民工、学生工安置全程的全面负责，及时处理异常事件，并与供应商、学校高效沟通和反馈；

4、安排接待学校领导、供应商；

5、驻厂老师日常关系维护及工作沟通；

6、每周提交各企业农民工、学生的在离职数据；

7、对离职率高的企业，定期召开项目部内部会议，总结改善服务质量；

8、及时处理派至企业人员的日常工作生活中的异常事件，重大事件（意外工伤事件、员工仲裁、诉讼、

裁员）要亲自参与处理等；

9、部门内部工作流程的梳理与定期完善、客服工作的督导及考核；

10、派至企业人员的维稳：根据特殊时期的特殊情况组织开展员工活动；

11、跨部门沟通对接工作；

12、负责完成上级领导交办的其他事情；

职位要求：

1.熟练使用office办公软件。

2.能独立制作各类分析、总结报告。

3.有人事、财务、行政相关工作概念。

工作地在湖北省

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