武汉招聘

1、收集和整合市内/市外供应商资源，组建资源供给体系；

2、招聘渠道拓展、开发，维护市内/市外资源供应商关系；

3、根据招聘目标，做好需求岗位的人员供给与品质保障；

4、供应商、学校领导考察企业流程安排及接待；

5、负责批量劳务工安置流程全程跟踪（面试、体检、报道、培训、异常处理等）；

6、负责实习生的宣讲、出发协助、接站、面试、体检、报道、培训、异常处理等；

7、驻厂老师、驻厂供应商日常关系维护；

8、收集、分析供应商的人力输送状况并实施有效的招聘方案；

9、完成公司招聘计划指标；

能力要求：

良好的沟通表达能力及说服力；

良好的业务运营能力；

敏锐的市场洞察能力及果断的决策力；

高度的执行能力。

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