武汉招聘

1. 组织规划：协助业务部门的组织架构规划及团队搭建，并进行人员管理；同时对人力资源部门战略规划、组织架构提供建议；

2. 制度实施：协助人力资源制度在业务部门的贯彻执行；确保各个人力资源项目在业务部门的落地实施（企业文化、招聘、组织发展、培训、员工关系等）；

3. 专业能力：员工入职、异动、转正、晋升、离职手续的办理及流程迭代,日常人力资源数据报表制作，为对接业务部门提供数据支持；

4. 协调处理对接业务部门所有人力资源的相关工作。

本公司从事新能源船舶科技领域内的技术开发，技术咨询，技术转让，国内水陆运输服务，新能源船舶管理，维修，会议会展服务，建筑工程，供应链管理，仓储服务，普通货物运输，货运代理，建筑材料，船舶，机电设备，环保设备的销售。货物进出口，技术进出口，代理进出口。