武汉招聘

1. 负责招聘职位的发布，简历的筛选，初试和面试过程跟进，确保人员入职。

2. 负责招聘渠道的开发，维护和管理，进行多渠道招聘。

3. 根据现有的公司业务发展目标需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求的数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

4. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的HC需求，拟定月度、季度、年度人员招聘计划。

5. 利用公司现有端口及各种资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息并及时维护更新。

6. 做好维护及人才储备工作。

【岗位要求】

1. 大专及以上学历，人力资源专业、有人事招聘经验者优先考虑；

2. 普通话标准，具有良好沟通表达能力；

3. 具有亲和力，有耐心，性格活泼，善于变通；

4. 工作细心认真，责任心；

【薪资待遇】

1、 底薪3K-5K+招聘提成+绩效奖金+六险一金，综合工资5000起，上不封顶；

2、 晋升发展：专员—主管—经理—事业合伙人；

3、 节日福利，下午茶, 员工出游聚餐，定期及不定期实行奖金鼓励政策；

4、 办公环境优良，设有茶水间、微波炉等电器一应俱全；

公司老板nice、氛围好、福利好、一天2次游戏时间，下午茶，每月聚餐，季度外出游玩、定期培训，平常的各种奖励，年终奖，带薪年假，地铁口地理位置好，办公环境好，有漂亮的小姐姐、酷酷的小哥哥；

【工作时间】:朝九晚六

公司经营范围包括：服务：计算机系统集成、计算机软硬件、网络信息技术的技术开发、技术服务、技术咨询、成果转让，网页设计、制作,普通货运，大型物件运输（一类、四类）,仓储服务（除化学危险品及*类易制毒化学品），货物装卸，海上、陆路、航空的国际货运代理，国内货运代理,代理报关业务,企业管理咨询、营销策划,货物进出口（国家法律、行政法规禁止的项目除外，法律、行政法规限制的项目，取得许可证后方可经营）；预包装食品销售，特殊食品销售；其他无需报经审批的一切合法项目等。