武汉招聘

岗位职责：

1、分解部门业绩目标，制定下属人员的绩效考核方案；根据不同账号不同站点不同销售人员下达销售目标到具体销售人员；制定详细确保业绩目标达成的销售计划，

2、调查、分析市场情况，制定销售策略，跟进实施，并跟进实施效果；

3、关注达成目标的过程管理，包括产品上架、下架，价格调整、爆品打造、促销活动、活动持结时间、所需广告费用等事宜；

4、跨部门沟通协调，解决一线销售人员遇到的实际问题；具体解决问题的方法，思路、时效性和结果；

5、关注店铺变化，发货、排名、曝光、评分、差评，CASE等；

6、统计相关数据，总结销售计划达成情况，并分析原因，提出改善措施；

7、侵权、专利的排查；

8、人员的培训和部门梯队建设。

任职要求：

1、大专以上学历，英语四级以上，

2、两年速卖通平台经验，一年以上团队管理经验。

3、熟悉速卖通平台规则及选品、推广。

4、执行力强、沟通表达能力强，领导力强，有良好的职业操守。

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