武汉招聘

岗位职责：

1、在人力资源总监领导下贯彻公司人力资源战略规划，统筹人力资源各项工作；

2、参与制定人力资源年度重点工作计划，指导并督促部门落地执行；

3、完善公司人力资源各项管理制度与工作流程，并协调、监督相关制度和流程落实；

4、根据公司战略发展及人力资源总体规划，建立行之有效的薪酬、绩效体系，并组织监督落地；

5、负责做好与集团及上级主管部门的人力资源工作对接，确保各项工作完成；

6、负责做好员工关系管理，妥善处理劳资纠纷；

7、负责人力资源部人员培养及职业规划指导工作。

任职资格：

1、35岁以内，男女不限，本科及以上学历，持有二级人力资源管理师证书；

2、两年以上同岗位工作经历；三年以上物业行业工作经验；擅长HRBP、组织发展者优先；

3、具备较全面的人力资源管理知识，熟悉国家和地方劳动及相关的政策、法规；

4、具备较好的应变能力和灵活组织能力，能够较好的处理工作中的突出问题；

5、具备较好的沟通能力与组织协调和执行能力。

    武汉惠之美物业服务有限公司成立于2000年9月，注册资金1000万元，是一个以物业管理为主业，房产经纪、家居装饰、社区资源经营、社区020商业、社区教育以及社区居家养老等诸多业务并重的大型综合性公司。
    2007年，公司获得国家一级物业管理企业资质。现为中国物业管理协会常务理事单位，蝉联武汉市物业管理协会副会长单位，行业地位得以迅速提升，影响力和综合实力不断增强。2015年6月12日，公司荣获2015国物业服务行业百强企业，位居第94位。
    当前，武汉惠之美物业服务有限公司已经全面走向市场化，管理小区规模达1500万平方米，年底达到3000万平方米，未来三年将达到3亿平方米，将稳居湖北物业行业领先地位，跻身全国物业行业前五强。
    未来，随着公司的发展与壮大，将逐步实行事业合伙人制度，让合作伙伴、员工与公司一起同呼吸共命运。此外，公司还将积极推行股权激励制度，实现全员持股，把公司打造成为中国最具潜力的社区020运营综合服务提供商。