武汉招聘

职责描述：

1、全面主持工程部各项工作，根据公司的全年经营管理目标和任务统筹各项工作安排，制订部门工作计划；

2、根据公司的整体目标计划，分解部门的阶段工作任务，并监督执行考核，制定部门考核激励方案；

3、负责本部门各项目部员工的职业道德教育和安全教育,确保员工有良好的工作氛围，及时为员工排忧解难，确保队伍稳定，提高员工成本意识和管理效能；

4、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，协调解决项目开展工作中的内外部问题，确保工程质量，以最低的费用开支保持公司投资和费用处于控制范围内。

任职要求：

1、工程管理、市政安装、建筑类相关专业；

2、制定项目工作计划、确立工作目标、分解工作任务、进行工作总结，对计划的执行与推进进行有效的监控；

3、项目团队组织和建设,合理分配人员职责和授权,营造工作环境,保证项目工作需要;

4、协调工程施工中监理、施工、设计、管理部门的工作;

5、人际理解力和沟通协调能力强；团队领导和团队合作能力强；具有较强的判断和决策能力，应变能力强。

6、要求市政、暖通工程施工全盘管理的经验。工作细致，对暖通设计施工技术精通

7、有市政、机电、暖通专业一级建筑师证优先考虑

武汉德威热力股份公司是德威能源集团旗下的控股子公司，是武汉市“冬暖夏凉工程”的项目法人建设单位；是继燃气、自来水之后的又一城市公用事业企业；也是专业负责供热规划、设计、安装、维修和经营管理的专业供热企业。担负着武昌、青山、洪山地区“冬暖夏凉”工程的光荣历史使命。公司坚持“以人为本，追求卓越”的企业精神创新奋进，将德威热力建设成江城坚实的城市公用事业企业；热力行业的标杆企业；规模效益俱佳的现代企业！

武汉德威热力股份有限公司是拥有专业的技术和专业人员的公司，有专门的维护维修队伍，可提供设计、施工、运营、维护一条龙服务。
全程服务从根本上杜绝了建设单位、施工单位、管理维护单位的责任不明、相互推诿现象；公司定时检修系统，免除了用户在维护维修方面的后顾之忧。
2010年12月，由我司投资建设的“冬暖夏凉”工程城市热网全线贯通，并首次实施集中供热。2011年我司首次使用“双热源”供暖，确保用户度过一个温暖的冬季。

    现因各公司的发展需要，面向全社会联合招聘行业精英，我们将为您提供广阔的发展空间！期待您的加入！


人才激励理念：
    秉承“以人为本，追求卓越”的企业核心价值观，营造“家、学校、企业”的企业文化氛围，关注人才的成长与成就，为他们提供舒适的工作环境、有竞争力的利益回报以及满足自身成长发展的优良综合平台。
薪资福利安排：
◆薪资收入：包括岗位工资、绩效工资、考核奖、特殊贡献奖等
◆其他补贴：提供伙食补贴、出差补贴、车辆油补、职称津贴等；
◆各类保险：住房公积金、社会保险 （养老、医疗、失业、工伤、生育）；
◆培训学习：入职培训（公司介绍、企业文化、传帮带、基本职业技能），内部专业技术培训、年度委外综合能力培训、985高校在职EMBA及高管总裁班学习
◆有薪假期：享有带薪年假、探亲假、婚假、丧病假、产假等劳动法规定的各类假期；
◆住宿服务：可提供员工宿舍，公司附近中高档小区精装修住宅；
◆出行便利：市中心高档写字楼，停车位富足，公交站百米内；
◆特殊福利：工作满一年员工免费安排年度体检；年度公司集体旅游活动；对年度卓越员工，组织集体旅游、专业机会、颁发奖金，对5次以上卓越员工颁发超级卓越奖（10-20W），中高层晋升等。