武汉招聘

岗位职责：

1. 招聘培训***人员，收集潜在目标客户信息，推广学校品牌；

2. 对收集到的信息进行筛选分类，并分配给销售人员；

3. 挖掘有效的市场渠道及合作谈判；

4. 反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场调研报告；

5. 制定市场活动的方案并保证活动实施效果。

任职资格：

1. 性格外向，具备良好的学习能力和交流沟通能力；

3. 吃苦耐劳，良好的抗压能力；

4. 经济/市场营销专业优先；

5. 有地面推广经验、销售工作者优先；

6. 可接受优秀应届生。

一经录用,公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇：

1. 待遇：无责任底薪+级别工资+绩效+高额提成+季节红包，综合工资5000+；

2. 福利: 14天带薪年假 + 节假日福利 + 不定期员工活动+旅游+每月福利；

3. 员工晋升方向：专员--主管--经理--区域负责人。

工作地址：武昌区、洪山区就近分配。

优瑞英语开创以探索为主体的1+1教育模式——以孩子为中心，从活动中来，从实践中来，保护孩子的学习潜能。1+1教育模式包括：西方先进创新思想＋东方严谨致学传统，课堂语言规律探索＋语境社会实践课程。独特的教育模式配合研发和教学团队中的中美专家、教师配置，用科学独到的方法让孩子爱上英语，拓宽探索视野。
   优瑞英语教育思想源自美国现代教育之父约翰·杜威的思想精髓，以“进步教育”和“传统教育”的精华相结合。表现个性，培养个性。将教育同现实需要相适应，让学生熟悉变动中的世界，从经验中学习，从做中学，从动中学。优瑞英语同时秉持东方教育中严格、扎实、一丝不苟的优秀传统，作为弥补西方精英教育中基础缺失的一剂良药。
   优瑞英语和牛津大学出版社联合开发的“语境社会实践课程”独一无二：它基于开发儿童的语言本能，在科学技术、自然环境、艺术发展和人类社会等实践课程的基础上，鼓励孩子不断进行科学探索，给予中国孩子以英语思维探索和认识世界的可能。
优瑞精英学员在经受了一系列的探索和挑战之后，将具备较好的英语语言基础，并且打破固有的传统思维模式，成长为融合东、西方思维特点的新一代少年，并且兼顾了中国人的勤奋和西方灵活求变特点的学习能力。

   优瑞英语战略发展：***阶段（产品研发）；第二阶段（直营校）；第三阶段（全国推广）
  
   优瑞英语人才理念：优瑞人致力于行业标准化领跑者，而且自信且有能力这么做，因为优瑞人在这个行业奋斗20多年并将继续奔跑。成为优瑞人是不轻松的，因为上级人会一直push你不断挑战极限，当然这样的成长是飞速的。现在的优瑞当然是年轻的，但他必将成为一条巨龙，唤醒他再创奇迹的人们里会不会有你呢？我们在总部期待有激情，有事业心的人来面谈。