武汉招聘

销售代表岗位职责：

1、正确传达公司战略提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。

2、负责公司销售总目标的运作，包括计划、组织、进度控制。

3、围绕公司下达的销售目标拟写合理规范的营销方针和策略计划。

4、参与对部门下属制定销售目标、销售模式、销售战略奖励计划。

5、建立和管理销售队伍，合理分析及制定当月销售目标。

6、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

7、根据绩效考核的结果予以改进指导。

8、对新进人员及部门下属进行销售培训和指导。

9、完成领导临时交办的其他工作。

10、需要时可做后勤辅助性工作如制度建设与管理。

11、结合业务线反馈数据及建议，指导并推动组织工作流程优化。 

任职资格： 

1、市场营销及相关专业，两年以上销售团队管理经验，***； 

2、强执行力、具有市场开拓、销售实战经验和营销理论知识。 

3、强烈的事业心、乐观开朗、较突出的表达和沟通能力，有团队精神，愿意尝试挑战性工作； 

4、善于学习，能够长期工作，和公司共同发展； 

5、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书面写作及表达能力，熟练使用Word、Excel等各类办公软件。

6、从事商务管理工作1-3年以上工作经验，有担任过中型企业项目经理或者管理过软件项目等；

7、具有较强的组织协调能力、谈判能力和基本文字写作写作能力；

8、严谨认真，踏实稳重，对企业忠诚，具有高度的责任感和保密意识。

底薪4500+3-15%提成+团队提成+管理奖金＋工龄津贴+社保

朝九晚六 双休

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目前，公司进入全新的高速发展时期，因发展需要，诚聘英才，我们期盼更多的精英联手开创辉煌的未来。所述岗位一经录用，可提供广阔的发展空间！