武汉招聘

岗位职责：

1、完善优化公司人力资源管理制度，推动管辖事业部政策和制度的落地;

2. 制定有效的绩效考核、薪酬管理、员工激励机制等人力资源管理制度；

3. 从人力资源和运营的双向角度，做好大量深入的员工日常沟通，营造良好的员工关系，增强企业凝聚力，保障员工稳定性；

4、负责企业文化活动的创意、策划与执行, 全面推动企业文化的建设。

5、防范与处理劳资风险；

任职资格和要求：

1、本科及以上学历，心理学、人力资源管理学等相关专业优先；

2、人力资源4年从业经验以上，了解人力资源各个模块，一年以上HRBP工作经验，有互联网、教育行业工作背景优先；

3、熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉最新的劳动法规及员工关系相关法律政策规定；

4、良好的逻辑思维能力，擅长过程管理，有风险控制意识；

5、积极主动、亲和力佳，具备独立处理事务的能力，责任心强，抗压性佳。

加入我们，您将拥有：

1、丰富的保障福利，社会保险，带薪年假，产假，婚假等，生日慰问，节日礼品一样都不少；

2、丰富的专业培训，每年2次晋级机会，督促你不断提升专业能力；

3、丰富的员工活动，不限于拓展，旅游，年会和各种部门大小聚会。

武汉宏鹏集团（HongpengGroup），创办于2006年，总部位于九省通衢的武汉。集团经过多年的努力和拼搏，已经发展成为涵盖软件开发和外包服务、网络工程设计与施工、IT职业教育、高校合作共建、人才猎头培训服务、青少儿科技启蒙教育等具有较强竞争力的大型民营企业集团，主要业务覆盖北京、上海、江苏、河南和湖北等地。

     集团聚集了一批富有激情和理想、有专业知识、不断追求卓越的人才。“以优秀员工为本”是集团突出的企业文化，集团追求人才资源的最优化管理，尊重员工的选择权，重视对员工的培养，尤其是新员工的培养，通过“雏鹰计划”、“精英计划”、“猎豹计划”等完善的培训，通过员工价值提升来现实集团人才资本增值，以为员工提供理想、最具潜力的竞争岗位为己任，将资源向优秀员工倾斜，从而使奋斗的优秀员工得到合理的回报，并让集团认可的优秀员工有更大的事业平台，实现从普通员工到管理者到股东的蜕变！

诚信立足，创新致远。欢迎加入武汉宏鹏集团大平台，共建共享，实现自己的人生价值！